还是企业的白领，抑或是公司的高管，都有可能遇到劳资纠纷。了解劳动法律常识，熟悉几种保护自己的方法，手机里保存一个专业劳动法律师的号码，对减少您职场风险 律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）三、 怕麻烦。我们经常会建议咨询者多多收集证据，对谈话录音等等。但是很多人觉得这个很麻烦，就不愿意去做。结果 ...
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）的新增罪名。这对规范劳资关系、稳定社会公共秩序将起到一定的作用。但仍有一些问题如本罪罪名的确立，其客观方面的模糊性等等需要探讨。建议将本罪罪名 筹集到钱发放给劳动者，不应认定为逃避支付劳动者的劳动报酬。这样就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿 ...
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）的新增罪名。这对规范劳资关系、稳定社会公共秩序将起到一定的作用。但仍有一些问题如本罪罪名的确立，其客观方面的模糊性等等需要探讨。建议将本罪罪名 筹集到钱发放给劳动者，不应认定为逃避支付劳动者的劳动报酬。这样就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿 ...
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经过近半个月的劳资纠纷谈判，11月30日，日本西铁城控股(Citizen Holdings)公司的代工厂冠星精密表链厂（下称“冠星厂”）的上千名员工如期拿 相当焦虑。 11月9日，广东劳维律师事务所以主任段毅律师为首的律师团队给冠星厂快递发出律师函，建议厂方，与员工代表开展集体协商。 律师函发出的第二 ...
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在基层。如钟落潭镇调委会在辖内建立了11个企业调委会，这对化解各种劳资纠纷有着积极的作用。 （二）进一步加强人民调解队伍建设 当前，广州市城乡结合部农村 、邻里等纠纷。但巡回审判法庭成立半年来，未能发挥其应有的作用。建议加强基层司法所与派出法庭的沟通协调，将巡回法庭充分利用起来。 实践证明，人民调解在 ...
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发展和完善中国特色ADR体系的建议，1以倡导纠纷的和平解决及其预防，促进当事人之间的合作，实现社会和谐。 （一）鼓励ADR的运用 1960年以来，世界 显然处于弱势地位，加上现行的纠纷解决机制对劳动者相当不利，存在较多不公正，因此矫正劳资双方事实上的不平等，提升劳动争议解决的公正性便成为完善劳动争议 ...
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巨大的经济价值。税法规则评论家李夏普将美国财政部的建议规则称为一个巨大的放弃。[32]附带收益问题中最引人注目的就是基金经理不必在获得附带收益时立即纳税，而可以 。所以当经理们贡献人力资本给公司并收到公司的资本权益时，这个交易被视为一个应税事件，而不是一个因税目的未实现的[52]劳资组合事件。因此，当 ...
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的地方如何能有效吸引人才和投资？ 我经常到各地讲课的时候，对佛山中级人民法院的做法表示肯定，建议学员登陆佛山法院网查阅各类判决书用于研究学习。目前，佛山 ？又如何谈得上吸引优秀人才和优质资金？ 以珠三角为例，如果常常发生劳资关系紧张而绑架、袭击主管、经理事件以及其他群体性事件，常常发生职员或者其他民众 ...
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，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某不同意。公司便采取了增加李某劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的 及其职工的权利做出了明确规定，以此来保证工会或者全体职工的建议权，使其成为对企业裁员活动具有影响力或者阻却力的实体性权利，防止《劳动合同法》第四十一条和 ...
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日内开会并在五个工作日内提出打破僵局的建议。[13] 3.仲裁和诉讼 劳资纠纷发生后,当事人不愿调解或调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动 解雇保护法》等。近30年以来,德国还实施了数十项劳动保护法律法规,进一步加强了对特殊工作岗位及就业群体的保护。 德国劳动法强调劳动者与雇主权利义务 ...
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