只放了10天假，其中包含法定国假七天，等于我们只多放了3天假，后来我们和老板说要求调休，或者给加班费，她说所有的培训机构都这样，不可能给我们加班费或是调休，要不我们就可以走人，重新换个工作，请问她这样做对吗？...
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文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没有加够那么多时数的话,就话差多少扣多少的工资,请问这样合理吗?谢谢!...
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工资折算。可上个月公司给我算加班费时去按27天折算，本人去询问时，公司却说我以前签了一个附带协议包含星期六所以不能按22天计算我的加班费。请问律师，公司这样做合理吗？我应怎么维法？谢谢！...
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签到合同。七月分开始告知我们签合同为期三年，而且是从2013年1月1日开始。工资写的是1580元每月（包含技能工资和岗位工资），之后有写年功工资，岗位工资，绩效工资等根据甲方薪酬制度确定。还说加班按照加班费计算，但是公司要求强行补假！不给加班费。这样的合同...
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60元作为全勤奖金，调整后基本工资+全勤奖金 不低于宁波目前最低工资1100元; 2. 加班费计算基数由基本工资调整为基本工资+全勤奖金; 3. 迟到、早退、忘刷卡等在全勤 也列入未出满全勤，上半月未出满全勤扣全勤奖金的50%，下半月未出满全勤扣全勤奖金的50%。此规定5/1起生效 这样 合法吗？？？...
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合同，情尽快回公司签名。） 请问：1,我被烫伤后，试用期辞退，有经济补偿吗？ 2，公司11月才开始给我买社保，我可以要求补买9月到10月的社保吗？ 3，公司叫我星期六加班，但没加班费，说已经包含再工资里了，合法吗？适用期请假有病假工资吗？...
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用人单位克扣劳动者工资没为劳动者购买保险克扣加班费，原告以工资太低为由提出辞职仲裁判退回克扣的工资没有经济补偿理由是劳动者以工资太低为由没有补偿，一审 不服提起上诉，用95年劳动部的劳动法解释53条辩驳称工资不包含社保，请问2008年已经有新的司法解释95年的解释还有效吗?二审法院会像一审那样认定吗? ...
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我现在在一家仓库工作，他得工资标准是1160元，而且加班没有加班费，但是工作是计件，请问他们这么做合法吗？我们该怎么维护我们的合法权益！...
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2-3小时）；6万块钱相当于每个月5千，5千块钱里包含4500固定工资+300考核工资+200年终考核（年终福利）。请问老板的这个说法合理吗？...
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到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供国 次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的。（包含经济损害和名声损害）的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反 ...
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