最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 民政府第25号令发布、根据1997年12月31日市人民政府第12号令修改的《北京市最低工资规定》第九条同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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你好，北京市晚育假是30天吗？我们公司只给15天，晚育假包含法定节假日吗？公司规定1年只能休3个月得病假，怀孕期间医院给开了4个月得假条，公司说多出的1个月必须扣工资，合理吗？如果辞职了，还能拿到生育津贴吗？产假后接着开病假条直到哺乳期结束，公司有权利开除吗...
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基础养老金标准为每人每月55元，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，如北京市基础养老金标准为每人每月280元。 （2）个人账户养老金。个人缴费，集体 基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假津贴 现法定正常产假为90天，其中产前假期15天， ...
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基础养老金标准为每人每月55元，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，如北京市基础养老金标准为每人每月280元。 （2）个人账户养老金。个人缴费，集体 基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假津贴 现法定正常产假为90天，其中产前假期15天， ...
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医疗费报销手续的义务，并有义务将申领到的生育津贴、医疗费足额支付给小付。 单位不得以调休、待岗等理由降低女职工三期工资 小刘是北京某会计师事务所的老职员了， 假期，产假期间公司按3400元的标准向小刘支付产假工资。2009年3月产假结束后小刘回到公司工作，小刘称，公司新任经理找其谈话，告知小刘因其处在 ...
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条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 2、生育医疗费用包括女职工因 ...
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怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的； （五）女职工生育享受产假少于90天的； （六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家 承担赔偿责任。 第三十七条用人单位违反本规定，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的，按照《北京市最低工资规定》处理。 第三十八条用人单位在接受劳动保障部门 ...
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的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行，北京大约是100左右。 2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕 ...
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的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行，北京大约是100左右。 2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕 ...
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的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕 ...
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