我在公司做了9年,去年生了孩子,今年8月份我的合同到期,但是因为哺乳期没过,因此公司沿用我到哺乳期满,现在公司提前告诉我,我的岗位有新的人员接手了,让我换岗位,但是工作地点不能确定,要跟项目走,我觉得孩子还小,不适合这样的工作岗位,公司说,要不就给你补发三个月的工资,我走人。请问,如果我拒绝新岗位 ...
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20日上海市人民政府发布根据2000年5月11日《上海市人民政府关于修改〈上海市残疾人分散安排就业办法〉的决定》修正并重新发布)第一条根据《上海市实施〈中华人民 缴纳的社会保险费和公积金标准的一定比例,由市协调委员会确定。第十三条单位安排就业的残疾人,可以由所在地的区、县残疾人劳动服务机构推荐录用,也 ...
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令第200号公布 根据2007年11月22日《南京市人民政府关于修改〈南京市按比例安排残疾人就业规定〉的决定》修订)第一条 为保障残疾人的劳动权利,促进残疾人 1名一级肢体残疾人就业,可以按2名残疾人计算就业人数。第七条 各单位安排残疾人就业,可以由所在地的残疾人就业服务机构推荐,也可以自行向社会招收 ...
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》印发给你们,希认真贯彻执行。淮安市人民政府二○○八年六月十一日淮安市按比例安排残疾人就业实施办法第一条为了保障残疾人的劳动权利,促进残疾人就业,根据《中华 ,应当优先吸收残疾人参加技术培训,并在经费上给予照顾。第七条各单位安排残疾人就业,应当办理用工备案手续并依法订立劳动合同,缴纳各项社会保险。各 ...
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设立的残疾人劳动服务中心,旗县区残疾人联合设立的残疾人劳动服务所,具体负责按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作并接受同级劳动、人事部门和上级残疾人劳动服务 单位的工作实际,选择适宜的工作和岗位安排具备条件的残疾人就业,并可优先安排本单位职工的残疾子女就业。单位安排残疾人就业,由市(旗县区)残疾人 ...
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通过,现印发你们,请认真组织实施。二oo四年十二月十五日金昌市分散按比例安排残疾人就业实施办法第一条为了保障残疾人的劳动权利,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国 已在各类福利企业就业或从事个体经营、有固定收入的残疾人,不再重新安排。第五条各单位安排残疾人就业,可由本各级残联推荐,也可自行向社会招收。 ...
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细则》印发给你们,请贯彻执行。中山市人民政府二oo七年十二月十八日中山市分散按比例安排残疾人就业实施细则第一条为保障残疾人劳动权利,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国 社会保险、连续工作满8个月的,可以列为该年度按比例安排残疾人就业指标。第八条用人单位安排残疾人就业达不到本细则第七条规定比例的,每少 ...
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条根据本市实际,残疾人就业保障金的收取办法:(一)各级行政机关、团体、事业单位残疾人就业保障金的收缴办法,每年5月31日前,由各级残联劳动就业服务机构 年度经费拨款中扣缴。(二)企业、城乡经济组织和其他自收自支单位和单位经费非财政全额补助的事业单位安排残疾人就业达不到规定比例的,必须按实际缺额比例计算 ...
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有就业要求,生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人。第四条按比例安排残疾人就业工作,在市、县(区)人民政府残疾人工作协调委员会领导下,由同级残疾人 残疾人就业,实行就近就地安置的原则。用人单位安排残疾人就业可以由残疾人就业服务机构介绍、推荐,也可以在本辖区内与残疾人双向选择,可以面向社会招收(聘) ...
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服务机构印章。第十九条残疾人就业保障金原则上不能减免。确有困难的单位,须凭同级财政部门或税务部门核定的本年度财务结算或决算报表,向同级财政部门 制度。残疾人劳动就业服务机构和劳动监察部门,每年依法对用人单位安排残疾人就业情况进行检查。第二十四条对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金的用人 ...
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