从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周40小时之外的加班费和国家规定的法定假日的300%的加班费吗？我有 它在我们签定标准工时制之后申请的不定时工作制影响我们已经签定的标准工作制合同吗？ 望大律师在百忙之中能给我们普通的劳动者一个答复！不胜感激！谢谢！ 胡 ...
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我们公司业务很忙，我已经有半年没有休息了，可是每个星期六星期天加班时间全部都调休，这样合法吗？现在已经7个月的周末调休了（96小时），如果没时间休息法律上是否可以约束公司支付加班费？我在江苏昆山上班...
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结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？ 年）备注…本来现在我每天有一小时的哺乳假，但是领导当时找我说…帮帮忙。克服一下困难，把部门这个难关度过去，以后安排你调休。我现在调休她又不让。...
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我工作的单位是上海印钞厂下属三产企业，平时加班比较多，但单位领导对结算加班费和调休上总是出花头，来个半年一结算，我们单位的性质决定我们不太可能连续半年都有活 个人认为这真的是乱来，加班本来就是在商量的基础上自愿加班的，他这样不是强制加班嘛，所以我想咨询一下，企业的做法是否合理，哪个部门可以管这种事情！...
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赔偿我的款项？如果可以的话，我可以得到一个怎么样的赔偿呢！HR让我在一个月后离职，其中16天是我的加班单算调休的，也就是我在这一个月的时间基本都是我的调休换的假期，这样合法吗？...
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加班可以用补休代替加班费吗？答：可以。如果该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。？休息日，就是每周一 签订书面劳动合同，不然会面临双倍工资赔偿的法律风险。2）关于加班是给予调休还是支付加班工资，劳动法律中只有简单的一句话：休息日安排劳动者工作，又不能 ...
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我单位的工作时间是这样的:每天有固定的活,干完活就可以走人,每天工作时间5小时左右,周日要上班,且不调休,不给加班费,象五一\端午\清明之类的节日,法定假三天,我们才2天,也无调休补偿,领导说可以要求我们一周上六天班,只要工作时间累计未超过40小时就属正常上班,这说法对吗....
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月我辞职期到25号，可是我19号跟20号是放假休息，厂的班长是这样说的，可去了人事部说是调休？那如果我星期六上班了，是否算调休一天？那另外的放假休息一天是否算可以拿底薪？知道的麻烦解说一下好吗？？？？？？？？希望大家能帮帮忙！还有辞职到期？工资是否应该全部 ...
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