乙”等客户填写栏和代表填写栏是同一人书写。2008年11月28日曾某某确诊已怀孕。外服公司和 礼来北京分公司、礼来上海代表处均系收到仲裁申请书才知晓曾某某 ，应担负起主管责任，严格把好审核关，维护用工单位的合法权益。曾某某下属员工多次持假发票和不真实的研讨会签到表提出报销费用，曾某某既未审查是否召开过 ...
//www.110.com/panli/panli_13470273.html -了解详情
应予以支持。误区四：未经工伤认定主张工伤待遇。【案例】：李某系某建筑公司员工，于2010年11月在工作过程中受伤，后经治疗回家休养，建筑公司仍旧向其 法规规定的其他情形。上述情形亦均不属于绝对的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
应予以支持。误区四：未经工伤认定主张工伤待遇。【案例】：李某系某建筑公司员工，于2010年11月在工作过程中受伤，后经治疗回家休养，建筑公司仍旧向其 法规规定的其他情形。上述情形亦均不属于绝对的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
。然而在现实中，男女就业不平等是不争的事实。许多用人单位为了回避劳动法所规定的不得解雇怀孕以及哺乳期妇女的规定，不愿意雇佣女性，或者在雇佣时对 宗旨是保障平等就业机会，所以用人单位在用人选择上，应该基于工作性质，需求以及员工工作能力或此类相关因素进行选择，不得随心所欲地制定招聘标准。一般来说，不是特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
，足以认定。本院认为，被告人杨开喜因怀疑其妻子与他人有不正当的男女关系，要求余某某解雇其员工未果而迁怒于被害人，并持刀伤人，造成重伤结果，其行为已 ，从判决确定之日起计算。第六十四条：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物， ...
//www.110.com/panli/panli_47267850.html -了解详情
一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，在2004年3月2日向上诉人请假五天获批准。3月4日，由于被上诉人得知上诉人召开全体员工会议并将调整员工 的诉请原审不予支持。被上诉人要求上诉人支付工资及拖欠工资的经济补偿金的反诉请求，原审只支持上述合法合理部分，对超出部分不予支持。由于被上诉人没能提供证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -了解详情
行政措施; 对暂住人员， 有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证照待当事人落实节育措施或缴款后发还。第四十八条 工作人员、企事业单位员工， 经医院证明， 由所在单位按下列标准给予一次性补助;(一)输精管结扎的，补助200元;(二)输卵管结扎的，补助300元;(三)怀孕不满三个月 ...
//www.110.com/fagui/law_274161.html -了解详情
行政措施；对暂住人员，有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证照待当事人落实节育措施或缴款后发还。第四十七条 当事人 工作人员、企事业单位员工，经医院证明，由所在单位按下列标准给予一次性补助；(一)输精管结扎的，补助200元；(二)输卵管结扎的，补助300元；(三)怀孕不满三个月 ...
//www.110.com/fagui/law_241954.html -了解详情
，分别由下列各方参与： 20.4.1.国家协议，由政府和代表维护雇主、职工权利及合法利益的国家机构参与； 20.4.2.行业(行业内)协议，由主管该行业问题的国家 合同时，应在一个月前通知职工；因企事业单位及其部门被撤销，职工被成批解雇时，应在45天前通知职工代表，并按本法规定进行谈判。 第41条 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html -了解详情
类别，分别由下列各方参与：20.4.1.国家协议，由政府和代表维护雇主、职工权利及合法利益的国家机构参与；20.4.2.行业(行业内)协议，由主管该行业问题的国家 合同时，应在一个月前通知职工；因企事业单位及其部门被撤销，职工被成批解雇时，应在45天前通知职工代表，并按本法规定进行谈判。第41条废除 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务