我记得国家关于探亲假有规定，要报销员工的探亲路费，这个有什么具体标准吗，每年能报销几次路费，如果公司不予报销，我们怎么办...
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管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的 的标准为。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 ...
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对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲是一种无比珍贵的精神慰藉。但是自1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布后，29年都未曾进行过修改，以至于很多人都淡忘了“探亲假”这一权利。 “要想重新利用探亲假，国家还需要对探亲假的规定更细化 ，与时俱进地进行修改。”有关劳动法专家建议，职工和 ...
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病休时间计算。 5、《关于职工探亲待遇的规定》（国发【1981】36号）已有较全面的规定。其中规定，劳动者探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 用人单位哪些情况下不能解除劳动合同？ 第二十 ...
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或非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期按国家和公司的规定执行。（二）职工病休时必须持本单位医务室或合同医院出具的病休建议 次的，可以两年给假一次，假期为４５天，（三）已婚职工探望父母的，每四年给探亲假一次，假期为２０天。（四）归侨、侨眷及港、澳、台胞出境探亲 ...
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，可以请探亲假。探亲假的假期和工资待遇按国家有关规定执行。(六)生育假：女工作人员的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国务院和市人民政府关于计划生育的 实施由各级人事部门具体负责。各单位应建立考勤制度，设置考勤本，定期公布工作人员的出勤、迟到、早退、请假、旷职等情况，要对工作人员加强组织纪律教育， ...
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休探亲假的规定： 根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定，女职工的生育符合国家计划生育政策的，在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起， ...
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不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。 5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 6、婚假包括公休假。 。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 三、新劳动法关于婚假的规定 《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加 ...
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、失业等社会保险。 第二十六条人武部职工患病或受伤，按国家和军队的规定享受医疗待遇；因工负伤致残的，须经伤残鉴定机构鉴定等级，逐级报省军区后勤部审批。 享受公休假、伤病假、婚丧假、探亲假、女职工生育假等休假待遇。 第二十八条认真贯彻执行国家和军队关于劳动安全卫生的法律、法规，坚持“安全第一，预防为主” ...
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经办部门负责人和经办人，应给予奖励。第四十九条处罚１．对不执行国家和集团公司的规定，不按基建程序办事，乱拉资金上项目，弄虚作假，造成重大损失的部门 并计入当月或以前月份工程（或产品），但尚未实际支付的各种费用。如租入固定资产的大修理费，预提取职工探亲假工资等。４．基本建设收入：指在基本建设、地质勘探 ...
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