工作，承办进入省直和中央驻晋单位人员的审批工作；研究拟定国家机关、事业单位工作人员家属、子女的“农转年”政策和办法，承办省直单位和中央驻晋单位“农转非” 及支付标准；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；拟定 ...
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视为雇佣关系的意见不再适用。 国家机关与其聘任制公务员之间的争议，依照《公务员法》的规定属于人事争议的范围；事业单位与其聘用制工作人员之间的争议，也属于人事 土地承包经营户的合法权益提供了坚实的法律保障。人民法院要加强对我国农村土地政策的研究和学习，特别学习贯彻落实好党的十七届三中全会精神，充分发挥好 ...
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”政策和军转干部、随军干部家属及企业职工、国家机关、事业单位工人等政策性调配人员的安置政策并组织实施；拟定企业职工档案管理规则。(三)劳动争议处理处拟定劳动 保险司医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关事业单位人员医疗保险、工伤保险和生育保险工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定医疗、 ...
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与离退休管理司研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险制度改革的总体方案和政策、法规并组织实施，综合管理中央国家机关及其在京事业单位的社会保险 ，负责聘请外国专家和工商企业、经济管理等部门派员出国(境)培训的综合统计工作。(三)负责国家智力引进专项经费和外国文教专家经费的编报、分配和使用情况 ...
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之间的区别在于：1、主体有所区别：因公死亡的主体一般讲是国家机关、事业单位工作人员，而政策型工亡一般是企业职工；2、因公死亡的范围远远大于工亡， 死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》规定的待遇，是因参保单位向社会保障机构交纳 ...
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之间的区别在于：1、主体有所区别：因公死亡的主体一般讲是国家机关、事业单位工作人员，而政策型工亡一般是企业职工；2、因公死亡的范围远远大于工亡， 死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》规定的待遇，是因参保单位向社会保障机构交纳 ...
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》要求到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时就近救治，这既与医疗保险政策进行了有机衔接，也对职工救治、特别是为转院看病提供了方便。 29．《 ，从而少交工伤保险金的情况。 66．《条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者 ...
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工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员和机关事业单位驻外非外交人员工资政策；承担中央国家机关所属事业单位工资总额管理 政策和管理办法。（十七）工伤保险司。拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗 ...
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市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市 制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。5、劳动定员定额标准的拟定，交由社会中介组织承担。6、 ...
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全市社会保险经办机构；负责全市社会保险统筹基金的管理工作；制定企业职工福利政策及标准并组织实施；制定国家机关公务员医疗补助和离休人员、老红军的医疗保障以及医疗照顾 ；负责会议组织、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作；负责局新闻宣传工作，收集和提供劳动和社会保障政务信息；负责局机关的财务、保卫 ...
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