工伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金，一次抚恤金。……在职职工因病或非因工伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准，发给死亡 ，米兰家私厂应当支付上述费用。米兰家私厂将劳动争议与损害赔偿混为一谈，一般的损害赔偿，应当根据当事人的过错大小来承担相应的法律责任。而劳动争议中 ...
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或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在 的，由失业保险基金发给其亲属的费用。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地对在职职工死亡的待遇规定，对其家属一次性发放丧葬补助金和抚恤金。 2、丧葬 ...
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或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在 的，由失业保险基金发给其亲属的费用。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地对在职职工死亡的待遇规定，对其家属一次性发放丧葬补助金和抚恤金。 2、丧葬 ...
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不是支付所有救济费，只是一个补充。全国总工会生活办公室关于职工因交通事故造成死亡有关支付待遇的复函，明确职工的交通赔偿责任不等于企业支付丧葬费等。所以本案适用广西区的计算 十五条并参照广西区劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》第三条、第四条，《关于对桂政劳 ...
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社会保障厅、财政厅、总工会关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》桂劳社养险字（2000）18号文件第二条“在职职工死亡后……，由企业支付。 。为此，请求法院判决：一、被告支付一次性生活困难补助费10771.2元；二、被告赔偿原告交通费220元；三、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，一、黄X美 ...
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，导致劳动者无法享受各种社会保险待遇，科冠公司应当承担赔偿责任。参照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老［2007］36号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，在职人员因病或非因工死亡丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均 ...
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大会通过鹤璧市百货大楼有限公司章程由王建华的签名，（公司章程第一章第二条规定该公司由在职职工参股改制）。（2）解除或终止劳动合同证明书应是一式七份，用人单位、劳动者 （1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；（3）因病死亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡的。本委 ...
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条有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，不得辞退职工：（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十三条第（一 条改为第二十条，第（一）项修改为：“从本市城镇社会待业人员和在职职工中公开招聘录用的职工，均向劳动行政部门指定的机构进行失业登记，外商投资企业向上述机构办理 ...
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情况之一的，合营企业不得解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；(二)职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间 。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业 ...
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有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十三条第(一) 赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)从本市城镇社会待业人员和在职职工中 ...
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