中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。”刘大宇应聘到星特设备 050元，失业金13 416元，补缴1997年3月至2008年8月29日期间的社会保险单位应缴部分。 被上诉人星特设备公司答辩称：原审认定刘大宇多次 ...
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中心的下岗职工，或在2000年12月31日前（黄政发37号文件规定的"中心"关门时间）按有关政策规定应该进入"中心"的下岗职工，自下岗之日起，在最长不 下岗职工基本生活费标准计算。（三）参加失业保险领取失业保险金的失业职工，或按有关政策规定符合失业保险条件的失业职工，在最长不超过24个月内，按当地失业 ...
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，但要说比较有共识的判断标准已经形成还为时过早。从已经对歧视判断标准有较长时间探索的西方法治发达国家的经验来看，这个标准也曾长期、一直并且目前仍继续处于 即使劳动者年轻体壮能力强，但无用人单位愿意雇用他/她，他/她也只好失业。 31]可以说，在市场经济体制中，政府不应在欠缺合理理由的情况下，违背当事人 ...
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缴后补，补贴期限最长不超过3年。社会保险补贴标准为：“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上。计算年龄的截止时间至2007年底)按本人实际 、从事个体经营、自行组织就业的，凭营业执照或者其他有效证件，可以一次性领取剩余期限的失业保险金。(二十)加强劳动保障执法监察队伍建设，加大执法监察力度。 ...
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目标是使参与者迅速工作）；另一个叫人力资源发展方案（重点是经过一段较长时间的工作技能培训，然后再加入工作）。[31] 第一种方法使工作的人增加了 。但是不是就业立法的全部内容。我们可以通过分析现行立法，发现我国就业法律立法体系包括促进立法法律体系，稳定就业法律体系和失业保障法律体系三个部分。要达到促进 ...
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谈判。[32]因此，如果集体谈判制度完善特别是工会力量强大，雇员代表或工会可以通过集体协商或其他程序与雇主就解雇的相关安排包括经济补偿达成一致，不必 标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。[48]由于失业保险金的标准低于最低工资标准，失业保险金的标准在很长时间内相当低。例如，北京市2009年度 ...
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在出院后已经病休5个多月之后，鄞州骨伤科医院又出具病休证明建议原告再休息三个月，比之前宁波市第六医院出具的病休时间还要长，似乎原告的伤情未见 ，被告通知原告已把其个人档案转移到原告户口所在地宁波市海曙区，让原告自己去领取失业金。2004年11月22日，原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会 ...
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享受社会保障的人只有2%（农村“五保户”和优抚对象）。[25]也就是说，由于农村人口在很长时间内都是中国最大的社会群体，因此要使我国人权保障有一个较大 ，农民每月缴15元养老保险费，集体补助将近7元，到2000年开始领取养老金的农民每人每月可以拿到30元养老金。农民对此比较满意。依此计算，全国每年即使 ...
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获得的工人补偿金。Iｘ．因失去工资收入而获得的疾病和事故福利金。ｘ．因失去工资收入而获得的失业补偿金。第七条在取得资格日期以前终止工作在取得资格日期 和在此后计算出计件工资标准后，计件工资标准将在适当的时候公布，并不会耽搁过长时间。B．在确定计件工资标准的过程中，工业工程部将通过工时研究、设备数据以及 ...
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随意裁员等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行 缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员，经本人申请可适当延长领取失业保险金期限，最长不超过2年。实现失业保险医疗补助与基本医疗保险并轨。 八、 ...
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