如果是派遣性质，又如何需要跟所在公司再签一份合同呢。公司人事说这是为了缴纳社保之类，是那个人事服务中心来缴纳，我疑惑难道公司自己不能缴纳吗。 的那份合同上当即签日期，公司也明确试用期不缴纳也不补交社保，是否是为了将来万一员工辞职因为社保未补交走法律程序做铺垫？） 恳请律师百忙之中帮忙解答，万分谢谢。 ...
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草民又能怎样..。 好友相劝，我们自己努力奋斗，为自己挣未来！ 元旦临近，我想节日过后回去跟当地有关部门就我个人情况详细咨询我今后的社保如何接续，在此，我也 以前10年中专老师的经历中级职称、干部身份都没有任何意义了？如果我补交社保，是从02年开始补交吗，按我的情况我到退休后（本人现年47岁，女）大约 ...
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1月辞工回家,4月又进这家厂,第一次是介绍所介绍,面试后直接上班.第二次自己到前台问,前台打电话后第二天直接上班,两次都不知道有合同签,他们也没 ，这时才了解劳动合同法,申请了仲裁,请求是10年4月到12月的双倍工资补交社保,12月工资,(他们工资押一个月)深圳市仲裁院这月11号受理了,证据厂牌上岗证 ...
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1月起至今未交社保医保。且工资不按时间发放，有时拖延近20天。由于没有补交社保医保。因此我不能象办理失业。想咨询下问题有两个：1、我在这家公司连续工作 的形为及延误工资 发放时间的行为，在法律上是否有什么说法，对于我们应该采取什么样的措施，来维护自己的利益。但我应该如何来维权呢，需要准备什么资料呢。...
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保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁 律师你们好，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了， ...
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，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 （二）养老保险纠纷如何解决 （1）类型一：劳动者垫付社会保险费纠纷。此类纠纷属于劳动争议，适用先 争议，职工可以在补交之日或者劳动关系终止之日起2年内依法申请仲裁、提起诉讼。职工也可以持社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明依法向 ...
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养老保险费的情况，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看，社会保险 深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的争议案件，普遍适用广东省和深圳市的规定；而对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
养老保险费的情况，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁的规定看，社会保险 深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的争议案件，普遍适用广东省和深圳市的规定；而对用人 ...
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关系的已然建立为基础，被告普子镇卫生院若至今尚未给原告张恩和申办社保手续，补交则无以进行。况，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额为 显也不宜受理。 关于申办退休的问题。劳动者基于退休而与用人单位发生的纠纷当如何处理？当分别不同情形而酌处：其一、劳动者与参加了社会保险统筹的用人单位之间因 ...
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原告按被告要求提报的资料复印件，证明2011年9月15日原告按被告要求提报的社保补交申请；证据12、社会保险缴纳基数确认表复印件，证明被告调低原告社保 和业务达成拓展费组成，2011年度7月份至9月份属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、 ...
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