以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资（即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资）。各项津贴和补贴以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。 请问这样的规定是否合法呢？婚假、产假期间的工资应该如何发放呢？是否应该按全额发放呢？...
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去往某有限公司工作。2011年8月中旬向工作单位（某有限公司）提出预于2011年9月20日起休婚假（本人29岁）。在尚未得到关于本人休 的劳动合同，写明“由于客观情况发生重大变化，根据劳动合同法第40条的规定解除劳动关系”。本人认为这个“客观情况发生重大变化”属于牵强附会，无中生有！理由有3:一~本人 ...
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。同居是非法的?如果双方在一起共同生活了很长时间，现一方要离开对方。那么，对于财产和子女如何解决呢？说到非法同居这词，并不是一个法律概念，正确的表述为同居 法律保护的，现在不是了。说到同居这个词，我这里只谈未婚男女的同居行为。现在法律上规定，同居一方要离开对方不想再同居下去或是其它原因而不能离开另一方 ...
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属于晚婚，公司只规定3天婚嫁，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休 期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权？ 谢谢！...
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工时制计工资，每月规定基本工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。请问我本月上班工时应如何计算？是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份 ...
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17”车辆未年检发生交通事故的赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序...
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费用。 4.本人达到晚婚条件，听说是婚假15天，可是公司只允许7天，想咨询一下这15天是法律硬性规定，还是公司可以自己调整的？ 我在网站上查了一些资料，但不清楚公司是否真的违规，还是销售行业的特殊性质导致现在的状况，作为员工的我，应该如何处理和反应？请帮忙解答。...
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、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动 约定的（公司默认为：无任何假期工资的约定），假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 该如何应对？谢谢！...
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行政部门根据情况半年或一年组织一次鉴定。 十五、少数民族的生育政策是如何规定的？ 本法明确规定，少数民族也要实行计划生育，并授权各省、自治区、直辖市人民 奖励或者其他福利待遇。”主要是指晚婚晚育的公民可以享受在国家规定的基本婚假、生育假基础上延长婚假、生育假或者其他福利的奖励，具体天数和福利待遇还要由 ...
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工资，请问，公司有权拒绝吗？3、员工方应享有国家规定的婚假丧假、探亲、计划生育等有薪假期是如何规定的？北京 刘女士 解答： 您在工作中遇到问题时，能 。至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇 ...
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