弥补其不足，在实习生在实习期间受到伤害后，可以参照工伤保险的规定对实习生进行赔偿，也不至于发生上例中学校和实习单位巨额赔偿的情况。 (二)我国的人才 立法提供指导。 早在2004年北京就出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》，对学生实习及实习的报酬进行了规定。该规定规定：用人单位招录学生 ...
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有学员实习就业协议，双方约定：实习学员在实习期间如发生工伤事故，医疗费用由焦作技校与保险公司负担。一审判决我公司承担80%赔偿责任，显失公平；2、郭亚南 意见。本院再审查明的事实与一审认定的事实相同。本院再审认为，被申请人郭亚南作为学生在实习期间因履行实习单位安排的工作而受到人身损害，不能享受工伤保险 ...
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承担实习生的身份是学生，不是《劳动法》调整的劳动者，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不能享受工伤待遇。具体说来，在校实习生在实习期间受到人身损害的责任 ：（1）企业内部制定实习生工作管理规章。对于实习生实习过程中的各项操作进行规范，一方面对伤害事故的发生有预防警示作用，另一方面是企业对实习生监管义务履行 ...
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令人同情和惋惜。但我们不得不思考其背后所存在的制度问题，每年的六、七月份是学生实习的高峰期，由于实习生的用工关系不同于一般的劳动者，实习生并不属于《工伤保险 制度推进不全面，而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下，多数实习生的工伤保障将处于空白状态，一旦发生重大工伤，很容易出现学校和 ...
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待遇，但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理，即根据学校、实习单位、加害人、实习学生本人是否存在过错，决定民事赔偿责任的承担。二、返聘人员： 待遇的请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《 ...
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应参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》、《办法》和本细则的规定支付 。国家有新的规定的，按新规定执行。实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位由于工作发生人身伤害，可由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》、 ...
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因此而减轻其责任，增加劳动者的风险，因此该赔偿办法规定，非法用工的工伤赔偿费用参照《工伤保险条例》的规定赔偿，并应一次性支付。 如果用工人不一次性支付的 保险试行办法》的通知 第六十一条： 到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地 ...
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工伤认定。2004年9月，该局以申请人系实习学生，主体不适格为由不予受理。张某遂将校方和工厂诉至法院请求民事损害赔偿，法院告知其申请劳动仲裁，张某在 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤 ...
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年10月学校派遣包括原告在内的5名学生到被告南洋公司实习。2007年11月23日上午8点至9点上班期间，原告在实习工作岗位上被约三千伏特的电压 南洋公司与原告之间不存在劳动合同关系，原告身体遭受损伤的情况不属于工伤，南洋公司对其结果不存在赔偿义务。南洋公司在为原告提供实践机会的同时，要求原告必须遵守《 ...
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元。原审法院认为：公民的人身权受法律保护，任何人不得非法加以侵害。原告在实习期间未经所就读的学校新乡职业技术学院同意到被告永达公司工作，在工作期间 何朝用之间发生的工伤保险待遇方面的纠纷，属于劳动争议的范畴，原审法院适用人身损害赔偿纠纷相关法律作出判决属于适用法律错误；新乡市职业技术学院对学生何朝用 ...
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