本院，要求判决与第三人共同承担被告李X的工伤保险待遇。 原审认为，被告李X受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，李X的工伤认定决定和伤残 自成立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定，双方应按照协议的 ...
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人在那，都始终保持克制”。 质疑 段修建 林阿珍 实习生程丹 延庆镇副镇长赵光宜称，整个强拆过程中，工作人员始终保持克制，未对康顺卿等人发起攻击。 余名民警在场未阻止冲突表示不满。 砸石头是自卫 捅房顶为救援 现场视频中，强拆期间，除喷射灭火器外，多名身穿迷彩服、胳膊戴着红色“治安巡逻”袖标的男子，向 ...
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。停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当按月发给工伤职工受伤前12个月月平均工资的生活费，待评定伤残 四十四条 用人单位聘用的离退休人员、大中专院校、职业高中、技工学校及各类学校的实习生不适用本办法。第七章 法律责任第四十五条 单位或者个人将工伤保险基金 ...
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3、遇难人员花名册、法医尸体勘验笔录及照片、临床法医学鉴定书、住院病历、伤情照片、受伤人员汇总表证明了人员伤亡情况：共计64人死亡,4人重伤,18人轻伤。 4、 试验室负责人李泽军因请假到2007年6月3日才到岗工作，之前由无资质的实习生承担试验工作。试验室对原材料、机砂、碎石抽检频率偏低，未能发现机 ...
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弹出物击伤，经治疗后有关部门鉴定伤势构成九级伤残。原告眼部受伤严重影响其今后的工作、发展，对原告身体、精神均造成了重大伤害。因与被告就赔偿 、员工岗位安全教育制度、作业安全指导规范文件、医疗费发票、营养费发票、鉴定费发票、实习生简历、岗位安全教育记录表等证据予以证实，并经当庭质证无疑，本院予以确认。 ...
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职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费，待评定伤残 医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校（技工学校和职业高中）的实习生不适用本办法。第七章附则第四十四条本办法自发布之日起施行。...
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职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费，待评定伤残 医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校（技工学校和职业高中）的实习生不适用本办法。第七章附则第四十四条本办法自发布之日起施行。...
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解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当按月发给工伤职工受伤前十二个月月平均工资的生活费，待评定 支付工伤医疗待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校(技工学校和职业高中)的实习生不适用本办法。第七章 附 则第四十四条 本办法自发布之日起 ...
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2009年3月10日-8月10日实习期间，被告为原告发有700-940元不等的实习工资。2009年6月2日，原告在被告单位工作时被高压电击中，遂至郑州市第一人民 课堂教学内容的延伸，实习生的身份仍是学生，不是劳动者，与实习单位即被告无劳动关系，仅是被告的临时雇员，原告张冰亮虽在实习中受伤，但不能享受 ...
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国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。2．职工的基本职责2．1 全体职工必须模范遵守党和国家的 （私活）发生事故而负伤者。4．7 补充规定4．7．1 学徒工、实习生在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后 ...
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