现结合我省实际,提出以下贯彻实施意见。一、进一步提高对做好农民进城务工就业管理和服务工作重要性的认识农村劳动力实现向非农产业的大规模转移,是历史发展的 单位与农民工签订劳动合同或在劳动合同履行期间,不得以任何形式向农民工收取保证金和抵押金,也不得扣留或抵押农民工的身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件 ...
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单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金(物)、保证金(物)和押金(物)。都已明确规定了用人单位不得以任何理由 交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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免费培训,提供场所与师资及课程安排,并保证安排就业,学员只须交1000元的保证金就行,但就业后的前期工资将作为培训费,由就业单位直接划到培训方帐上。问题补充:急用 各位了。另:培训时长为4个月,在此期间,如有学员违背合约,而未能完成培训的,会从1000元保证金里扣除所学课时的费用。培训费为6000元。...
//www.110.com/ask/question-635095.html -
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公司没有签订劳动合同,让我们签订保密协议,其中有一条缴纳一万元保证金,而这一万元保证金是以有息存款的方式,但是离职两年内不得在同竞争行业就业,并且一万元离职两年以后才退还。这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-1325959.html -
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乙双方共同协商,本着互惠互利、共同发展,使中国秘书尽早走向职业化,达成如下合作协议:一、甲方授权乙方为_________省_________市_________合作基地。同时为了维护双方的合法权益,乙方一次性向甲方交纳履约保证金_________元。二、甲方职责:1.向乙方提供合作范围内的《授权书》 ...
//hetong.110.com/hetong_12312.html -
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公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2887635.html -
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公司与员工签订保密与限制竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费,但是离职两年内不得在同行业就业,并且3万元须在离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2887944.html -
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我与一家私企签了就业三方协议和劳动合同,现学校要求返回论文答辩,公司只给10天假,而且要求交押金2万,辞职的话还得付签证费用,这个大学生应该如何保护自己的权益,求教各位了...
//www.110.com/ask/question-485570.html -
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大。监外罪犯大多数缺乏劳动技能,无一技之长,在激烈的社会竞争中处于弱势地位,就业压力大;加之社会对监外执行罪犯存在一定的偏见,部分工厂、企业忌讳监外罪犯的 签订外出就业协议和监督协议,并报上一级公安机关审批。审批未果的,派出所书面告知该监外罪犯。四是在镇财政所设立专户,统一管理监外罪犯外出就业保证金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-234522.html -
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资格证书》(见附2),代为验收公派研究生的《协议书》和查验“出国留学保证金交存证明”后,按有关规定办理出国手续,开具《国家公派留学人员报到证明》( 为其回国工作和创业提供必要的服务。 公派研究生出国前与推选单位签有回国定向就业协议的,推选单位应及时将该名单报教育部留学服务中心备案。 联合培养博士研究生 ...
//www.110.com/fagui/law_195989.html -
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