结果都惊人的相似，用人单位都不用负任何的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的 或发病前26 个月之间，工作时间之外的加班每月平均大约超过80小时，即可被判定为工作强度过重、有害于身体健康。通常认为，一个人每月在工作时间外加班 ...
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束是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 两份判决书而无所适从。 综上，判定诉讼标的是否被生效判决所羁束，应综合以上几点。就本案而言，某市法院的民事判决对工伤认定书的认定清楚明了，且 ...
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束是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 两份判决书而无所适从。 综上，判定诉讼标的是否被生效判决所羁束，应综合以上几点。就本案而言，某市法院的民事判决对工伤认定书的认定清楚明了，且 ...
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地点，因工作原因导致的疾病并且经第一次抢救一直未苏醒，根据劳动部规定应当属于工伤；一审判决对其提出的上述理由未予采纳实属错误，并且认为其没有提供证据， 具有工伤认定的职权。2、剪志安能否按照脑死亡的判定标准认定为死亡？本院认为：根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 ...
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局于2008年10月24日作出的足劳社伤险认决字（2008）465号工伤认定决定是否合法的判定。 在本案中，首先，主体方面，根据《工伤 。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 3.《中华人民共和国行政诉讼法》 第54条 人民法院经过审理，根据不同情况 ...
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，适当 考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 3.1.1 器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 3.1.2 程度有关，职业病所致的器官 功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据， 根据评残对象逐个确定。 3. ...
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15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 裁判 四川省达州市中级人民法院经 是否违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。 《工伤保险条例》 ...
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15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 [审判] 四川省达州市中级人民法院经 违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。 《工伤保险条例》 ...
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15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 裁判 四川省达州市中级人民法院经 是否违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。 《工伤保险条例》 ...
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月15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。裁判四川省达州市中级人民法院经审理 是否违法作出判定。而依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条第（四）项之规定，张家福的行为属于违反治安管理的行为。《工伤保险条例》 ...
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