差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经社会保险办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在用人单位按照本单位职工因 按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 旧伤复发职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月 ...
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2日，济南市劳动能力鉴定委员会对李某作出了6级伤残的级别鉴定。李某工作期间，科技公司未为其缴纳社会保险费。2008年9月，李某诉至济南市历城区劳动 支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付， ...
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：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》第28条 市工伤保险机构今年遇到的一则案例：张某是某电器有限公司职工，2011年12月26日因工外出期间发生交通事故，经抢救无效死亡，于2012年2月被当地社会保险 ...
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：文松洪要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》第28条 市工伤保险机构今年遇到的一则案例：张某是某电器有限公司职工，2011年12月26日因工外出期间发生交通事故，经抢救无效死亡，于2012年2月被当地社会保险 ...
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仲裁裁决书，裁决书确认杨兴玉2012年3月至2012年8月工资低于2011年度在岗职工平均工资3027元／月的60%即1816.20元，故以杨兴玉主张的 3.美康陶瓷公司于判决生效后十日内支付杨兴玉停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、鉴定费共计61882元；4.驳回 ...
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由所在单位按月支付 所在单位支付 住院期间护理费 《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 所在 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24 ...
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由所在单位按月支付 所在单位支付 住院期间护理费 《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 所在 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24 ...
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职工与医院的矛盾，也导致用人单位支付停工留薪待遇时间延长。明确职工治疗伤情稳定后可进行工伤康复，使工伤治疗和工伤康复无缝衔接，而且康复可在评定伤残等级 、康复结束标准等尚未有明确规定，康复和治疗的关系难以准确区分，康复期间能否享受停工留薪待遇等等，有待进一步的专业立法逐步解决。 【作者简介】 蔡吉恒， ...
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整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例 7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元;共计人民币34 523.68元。 被告孙某、刘某辩称：对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤这一 ...
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维权整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明， ．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元；共计人民币34 523．68元。被告孙某、刘某辩称：对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤这一 ...
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