决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在的单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 根据《 能力鉴定结论不服有何救济渠道？ 6.如何申请复查鉴定？ 7.劳动能力鉴定费用由谁支付？ 8.如何申请配置辅助器具？ 9.如何申请延长停工留薪期？ 10. ...
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实行过错责任。 5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，一般人身损害赔偿无须经过确认。 6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为， 履行，因雇员不可能以自己的名义劳动，用人单位也不可能不对劳务产生的结果负责，只能在劳动关系基础上履行），劳动力提供者非雇主单位成员，不受雇主管理 ...
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实行过错责任。 5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，一般人身损害赔偿无须经过确认。 6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为， 履行，因雇员不可能以自己的名义劳动，用人单位也不可能不对劳务产生的结果负责，只能在劳动关系基础上履行），劳动力提供者非雇主单位成员，不受雇主管理 ...
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劳动关系。陈剑峰律师为此专门写了一篇文章，题为《解除劳动关系后，工伤二次手术费由谁出？》一文，大家可以在百度、谷歌上搜索到本文，可作参考 赔偿除上述十大区别之外，还有很多区别，例如具体赔偿项目的计算标准，程序的区别（工伤一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼；而一般人身损害 ...
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仲裁即可，是否有必要由劳动保障行政部门来进行工伤认定，就很值得推敲；2、工伤认定不像劳动能力鉴定那样具有很强的技术性，因此在仲裁程序中，没有必要将 、劳动保障行政部门接受劳动争议仲裁委员会的委托作出工伤认定的行为，就其性质而言，属于受托行为，直接对委托人即劳动仲裁机构负责。这种受托行为，应为仲裁机构的 ...
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仲裁即可，是否有必要由劳动保障行政部门来进行工伤认定，就很值得推敲；2、工伤认定不像劳动能力鉴定那样具有很强的技术性，因此在仲裁程序中，没有必要将 、劳动保障行政部门接受劳动争议仲裁委员会的委托作出工伤认定的行为，就其性质而言，属于受托行为，直接对委托人即劳动仲裁机构负责。这种受托行为，应为仲裁机构的 ...
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，查明：XX砖厂是个体工商户，业主为蓝XX，曾XX为该厂聘用的出窑工，负责砖头出窑搬运和装车工作。2009年2月27日下午，曾XX在厂内装运砖头过程 第三人受伤属于因工负伤，事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法。原告要求撤销被告作出的工伤认定决定的理由不能成立，本院不予采纳，故对原告的诉讼请求， ...
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）工伤认字[2009]047号工伤认定通知书时，其负责人受到欺骗才签字。被告提交获劳仲案裁字（2010）第06号裁决书，是用以证明本案已经过仲裁前置程序，对此原告也无 情况将工人裁下去一部分，将拾砖、码砖的工人分成两班，由陈海霞和宋荣风作为组长各负责一班。拾砖、码砖工人的工资实行计件工资，每月由组长陈 ...
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如未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院无需中止行政案件的审理，从而加快了工伤认定法律程序，对保护受伤职工的合法权益具有积极意义。 我要通报的情况就是这些， 价值就在于它回答了用工单位转包或者是多次转包，聘用的人员发生工伤以后由谁来承担工伤保险责任问题，这个案例是比较典型的。它不仅转包，而且是两次 ...
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出处由何处而来，不论油桶的产权人是谁，张某都应对所提供的场地安全负责。就白某而言，他只能找到雇主，因为雇主提供施工场地和焊接工具，这一 ？笔者认为，当企业的注册地与经营地不一致而发生工伤时，如果由企业注册地的劳动部门委托事故发生地的劳动部门进行工伤认定是否更为妥当。这样做一方面方便了当事人，另一方面， ...
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