月份来的这家公司，到今年7月份才给转正上三险！期间提过几次转正上保险，但公司都以种种理由推脱，如，工作不是很积极，在这儿还能学学技术，一定要 忍无可忍，公司规定每年的十月份会涨一级工资，而我的没涨，理由竟然是转正期限不够一年！工作期间平均每个月加班都在70个小时左右，加班费竟然可怜区区4块钱每小时，而 ...
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顺产，产假是5个月。应该到2014年1.30但正好赶上上过年。 我是2014.2.13上的班，但因为我2014.2.21在公司做考勤时从三楼滚到二楼半 ，我都能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女 ...
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于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险，我查过 我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动仲裁，但仲裁部门说超过时效期了，不 ...
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一年了，期间没有签合同，没上保险。我主要是给公司的网站更新文章。公司网站上有我的名字。但是我们没有工服也没有打卡。工资只有一两个月是银行转账的。我现在手里有的证据就公司网站工作人员名单打印了一份。另还存有图片。以及银行转账的图片。那我的胜算有多大呢，还有我前三个月工资均为2000/月。后来涨到 ...
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一年了，期间没有签合同，没上保险。我主要是给公司的网站更新文章。公司网站上有我的名字。但是我们没有工服也没有打卡。工资只有一两个月是银行转账的。我现在手里有的证据就公司网站工作人员名单打印了一份。另还存有图片。以及银行转账的图片。那我的胜算有多大呢，还有我前三个月工资均为2000/月。后来涨到 ...
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我在北京的一家外企工作，我是08年6月10号入职，08年9月20号转正，试用期3个月零10天，合同签了三年，现在马上春节了公司裁员突然要开掉一批 无法转入公司，要求公司将我填的那个放弃上保险的表还我，公司也不还。 请问像我这种情况，我能得到多少工资补偿，并且用什么办法能让公司给我补缴保险。春节了，干 ...
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入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有 5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元。我无法提前3个月，所以 ...
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是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似 银行的工资表还是认可我们签字的工资表？我们的工资是按照现金发放的。 3我的工作时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未 ...
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和传真，几张办公桌。面试官很简单的介绍了一下文员要做什么，当我问的一些关于公司情况时，她以她也是文员或上班两个月为由不作回答，并且不需要培训，唯一一点要求是交300元的工装费，就可以签合同上班。问她是否还交其他的费用，比如说人身保险啊，当时说是不用。 6月6号，我准备了 ...
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服务社最近找个中介公司管理 要求签订合同 可是两年之前的工作都没和我签合同 新公司说先一个月试用期 试用期完我就不干了 因为制度改的扣钱现象严重 ， 地方不一样 如果申请仲裁我有多少把握呢 我有工服的照片 工资表只能找到两个月的（因为是我给发的工资，有部门所有员工签字） 还有记录损坏模型用的本（有日期 ...
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