看病了。只是处理医疗纠纷需要太多医学上的专业知识，保险公司的人根本无法胜任这一工作，到头来还是得医院自己出面解决纠纷。 有关专家表示，不要过高估计医疗责任保险 向记者大倒苦水。毕竟医生也是普通人，难免会有疏忽和闪失，但是，这种不能有闪失的工作却让他们的生理和心理压力无限放大。万一要真有个什么错误，患者 ...
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但是上个星期四（即7月17日）下班后，领导忽然以我没能力胜任工作为由，叫我第二天来交接工作后，就可以不上班了。 叫我自动离职，声称否则公司会在离职证明上把我写 当时没有签字，说我要再去了解清楚，确定无误再回来签。于是走了。 我接下来要怎么做?我想确认自己能拿到多少赔偿？以及申请仲裁的流程是什么？谢谢！...
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律师你好 本人是做销售工作 产假刚刚休完但是在期间生病脑供血不足常常晕倒不能再胜任高强度站立工作 现在哺乳期间 公司不单方面解除合同 如果不能上班只能自动辞职 这样的话我就不能申请失业金补偿 怎么解决 如果我不到岗公司会开除我吗...
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年2月28日，签约5年；今年春节后，我的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执，找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理，调整我到其它工作岗位，从最底层做 及薪酬的重新变更，这种情况下我该怎么做，要不要去新岗位？能不能我主动提出辞职，会不会得到经济补偿？还有，他以我不胜任工作为由，对我进行培训，培训后 ...
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假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不想让员工做，便向的 ...
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（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司 现在回去公司会给我设置很多对我不利的环境，比如给我挑错，说我不胜任，违纪等等。但我这么不回去也怕说我旷工...所以我想问的是，公司先要和我协商， ...
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月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应的 仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但我交了辞职书，厂长却说，在进厂时已和我说过每个进厂的人都做够三个月才可辞职，现在要 ...
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不可抗力停工在1个月以上者，可随时裁遣员工。员工如对于其所承受之工作不能胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出 员工的关系。劳动管理的重点是劳动行为，因此，要把企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当 ...
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时间中，因另一工作岗位缺人，让我暂时顶替，一个月后领导认为我从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今（2009年 我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果我按公司意思自己写辞职报告，还算是公司辞退我吗？上述情况我该怎么做？...
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时间中，因另一工作岗位缺人，让我暂时顶替，一个月后领导认为我从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今（2009年 我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果我按公司意思自己写辞职报告，还算是公司辞退我吗？上述情况我该怎么做？...
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