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合同签一年没到期,老板说我工作失误单位给我开除了,我还能要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1697238.html -了解详情
我是家具厂的一名工人,因工作失误导致公司损失了5000多元,原因是管理人员解释过快和自己理解错误,没仔细看清楚,现在公司要求我全额赔偿这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1284121.html -了解详情
原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者 后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,职工工作失误对单位造成损失可扣发工资,但必须按上述规定扣发,不能扣发劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-323577.html -了解详情
工人因自己工作失误。在下车的时候摔下来了。脑内出血。医药费全由雇佣方出了,现在出院了,怎么赔偿。医药费怎么算,是雇佣方全出。还是只出60%.双方没有签劳动合同。应为工人受伤,他老婆来照顾他。她来的路费和生活费也要雇佣方出吗?赔款的话怎么算。...
//www.110.com/ask/question-922368.html -了解详情
个人工作失误造成的损失需要赔偿吗?法律哪一部分有对此作出规定及详细的解释吗?...
//www.110.com/ask/question-867181.html -了解详情
中国农行通榆分行的工作失误,把与我同名人的信贷划到了我的名下,造成我在金融系统内信誉受损,不能办理信贷业务,请问我能否通过法律途径申请精神赔偿?...
//www.110.com/ask/question-686370.html -了解详情
我是公司的兼职人员,与公司无劳动合同,公司也无明确的赔偿制度。现因工作失误致公司损失约9万元,公司要求全额赔偿,请问我该如何?...
//www.110.com/ask/question-649771.html -了解详情
原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者 后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,职工工作失误对单位造成损失可扣发工资,但必须按上述规定扣发,不能扣发劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245063.html -了解详情
当事人与另一位同事担任下订单一职,因为工作失误,再加上无人审核该订单(公司让他们互相审核,业务繁忙时根本没有人审核),而将一批订单下错,给公司造成20多万的经济损失,请问,在这种情况下需要当事人承担责任,赔偿所有损失吗?...
//www.110.com/ask/question-419389.html -了解详情
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。...
//www.110.com/ask/question-224935.html -了解详情
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