逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；c.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定 的证明材料；e.属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；f.属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。 ...
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逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；c.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定 的证明材料；e.属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；f.属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。 ...
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我爷今年62岁，在工作期间突发疾病死亡，是否属于工伤。我爷上有一个爹，还有一个患有脑积水的老伴，还有一个需抚养的孙子，应赔偿多少钱...
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事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的可以认定为工伤，如何理解？因公外出期间，由于工作原因，是指职工 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、 ...
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，只能说非常遗憾。”戴尔公司前人力资源部经理王华否认郑杰在日本加班：“实习期间每天有6000日元补助，包括加班。加班要经理许可签字，如白天所学内容如果因 时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失的”，应当认定为工伤。显然，郑杰在单位加班时 ...
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保障局接到徐大永亲属工伤认定申请后，经调查认为，徐大永是在回家后突发疾病送医院抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此 劳动者合法权益的原则。故该种情形应当属于事后判断，只要职工在上班期间、工作岗位发病，并在初始发病48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。【法官回应】经抢救无效病 ...
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保障局接到徐大永亲属工伤认定申请后，经调查认为，徐大永是在回家后突发疾病送医院抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在 劳动者合法权益的原则。故该种情形应当属于事后判断，只要职工在上班期间、工作岗位发病，并在初始发病48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。 【法官回应】 经抢救无效 ...
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治身亡，故法院对利通公司的主张不予采信。大兴人保局经调查取证，作出《工伤认定结论通知》，认定郭A在上班期间突发疾病死亡视同工伤，并依法送达相关文书 调查笔录。大兴人保局经过上述调查取证，认定“2009年11月30日，郭A在上班期间突发疾病死亡”，依据《工伤保险条例》第十五条第一款“在工作时间和工作岗位 ...
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规定》第三十四条规定，各单位领导班子成员实行的是不定时工作制，杨中杰是局长，在外出学习期间突发疾病死亡应认定为工伤。通过证据交换和庭审质证，本院对证据作 接待单位安排的休息场所休息。杨中杰在接待单位安排的住所中突发疾病死亡系因“工作原因”。对于象杨中杰这种工作地与家庭住址不在同一地，因工外出所到地恰是 ...
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研究所、合作项目车间等。在临时工作场所履行职责，其意义与在本单位本岗位上工作一样，都是促进工作，于单位、社会有益的事。职工在此期间突发疾病死亡，其权益应该得到尊重和保障，完全可适用《条例》第十五条第（一）项认定为工伤。当然，职工在外出期间，其活动有很大的自由空间， ...
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