。 问题是医疗费用的侵权赔偿与一次性工伤医疗补助金的关系如何处理。一次性工伤医疗补助金是工伤职工解除或者终止劳动关系时，为弥补工伤后将来可能发生的医疗费用， 的赔偿。据此，《侵权责任法》虽然未明确规定死亡赔偿金的计算标准，但其是对死者未来收入的补偿这一点是可以肯定的。 关于一次性工亡补助金的性质，学界 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
计发：……三级伤残为二十个月的本人工资……”。 （2）计算标准：依照上述第9点的阐述，该项费用为根据广州市、年度职工的月平均工资、元/月计算 ，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （2）计算标准：依照上述第 ...
//www.110.com/ziliao/article-337736.html -了解详情
法定时效。二、工伤和社会养老保险手册，证明当时双方的劳动关系继续存在，并非如聚龙机械厂所说的已经终止劳动关系，从而反证出聚龙机械厂所提交的劳动 的医疗费用5037.7元及后续治疗费35000元的问题，根据伦彩群所提供的广州市第一人民医院的病案记录，其后续治疗费35000元是基于治疗左膝所引起，由于伦彩 ...
//www.110.com/panli/panli_51788.html -了解详情
自认为工作上还是兢兢业业，也做出了些成绩，比如跟进公司推行MRP系统、提出用标准成本计算公司加工费、年终安排公司大盘点等，我想既然都等了这么久，也许过 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html -了解详情
解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，三级伤残的计发十三个月。故该项金额为23610.6元。计算：3027 方法：参照职工月平均工资的有关规定，计算标准为：根据广州市2006年度职工的月平均工资3027元/月计算，申诉人是三级伤残，按照法定的比例（80％ ...
//www.110.com/ziliao/article-337733.html -了解详情
7938元，一次性伤残就业补助金5292元，一次性工伤医疗补助金1323元，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。原告不服该裁决，遂提起诉讼。另查，佛山市2002年度职工 认定被上诉人蒋勇军承认其月平均工资为1100元，其工伤保险待遇应按此标准计算。但经审查该份调查笔录所记载的内容，被上诉人蒋勇军承认其 ...
//www.110.com/panli/panli_20781.html -了解详情
工伤医疗补助金及被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用共11263。8元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告承担。 佛山市顺德区乐从镇景邦家具厂不服上述 工伤补偿协议且已支付了相关补偿款，未提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王子超的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接 ...
//www.110.com/panli/panli_21153.html -了解详情
。 应对策略 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明 法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提出解除劳动关系，企业应支付经济补偿。此条款必将引发大量劳动争议！例如，文件规定晚婚的婚假为13天，企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
一十条第二款规定的“从事中华人民共和国港口之间的运输的船舶”，进而应按照何种标准计算赔偿限额的问题。鉴于“宁安11”轮营业运输证载明的核定经营范围为“ 上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
（a）柏安公司、智慧名堂公司之间是否存在竞争关系。（b）智慧名堂公司是否构成不正当竞争纠纷（c）关于虚假广告的判断标准。“引人误解的真实宣传”如果在整体上引人 年。 这两条规定中需要特别注意的是，一，对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付，之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务