员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费; ,经具体什么部门责令,依据什么法律或法规予以责令,以怎样的程序进行责令等等问题,都亟需确定,否则本罪的规定便如同虚设。 2.罪轻与罪重。根据条文规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -
了解详情
条,《中华人民共和国招标投标法》第32、53、56条,行政法中的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》第7、8条,以及现行刑法典第163、 能够得到实现,公司董事会可以成立一个监督审计小组,专门负责审查和报告员工的腐败行为。对于易产生腐败的特殊项目或环节,如会计审计、招投标等,公司应进行专门 ...
//www.110.com/ziliao/article-248016.html -
了解详情
条,《中华人民共和国招标投标法》第32、53、56条,行政法中的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》第7、8条,以及现行刑法典第163、 能够得到实现,公司董事会可以成立一个监督审计小组,专门负责审查和报告员工的腐败行为。对于易产生腐败的特殊项目或环节,如会计审计、招投标等,公司应进行专门 ...
//www.110.com/ziliao/article-247632.html -
了解详情
突出地反映出来。这不仅是民事主体人格权及其保护的基础理论问题,也是民事主体越来越重视、司法机关越来越需要解决的实践问题。对此,有学者曾经就法理学和社会学的 就是这些人格利益。在前述生命健康权与财产权发生冲突的案件中,实际上冲突的是银行员工的生命健康这种人格利益与企业的财产利益。在隐私权和知情权之间发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-245763.html -
了解详情
的权力观念与行为方式,树立充分尊重学生权利的意识。 4. 2建立保护大学生权利的程序制度 大学生受教育权实现的衡量标准,是看受教育权主体是否实际享受了这种权利 种路径,一是行政救济,二为司法救济。高校是事业法人,但是经法律、法规授权或行政机关委托行使行政职权时,亦可担任行政主体角色,也应 遵循行政法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186009.html -
了解详情
计划及重大决策;2、干部任免调整情况和员工的录用情况;3、干部职工的职务评聘及奖惩情况;4、各类先进、优秀指标的评比条件和评比结果;5、财务收支 户口的因其生父母早逝而沦为孤儿,又无亲属认养的,经所在街道(乡镇)或公安机关确认后,按上述程序办理入院手续。发现弃婴,所在社区居委会或街道(乡镇)或公安部门 ...
//www.110.com/fagui/law_332230.html -
了解详情
日内按照申报程序上报有权机关审批。第九条经批准的星级饭店,可接待旅行社组织的旅游团队。第十条星级饭店应当遵守国家有关星级饭店管理的规定。旅游饭店员工不得索取小费,不准私收回扣。第十一条旅游饭店对因违纪被开除的人员应当向本市行业通报。被开除的人员,本市旅游经营单位三年内不得聘用。第十二条旅游饭店 ...
//www.110.com/fagui/law_330303.html -
了解详情
合同,导致三期期满需要签定无固定期限劳动合同的风险。针对三期女员工合同到期顺延的手续,如果用人单位在员工的劳动合同或规章制度中对工资结构具有明确划分 有怀疑可要求劳动者到单位指定的医院进行复核。3、制定规章制度,完善请假的程序,指定复核医院和规定医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -
了解详情
。而公司担心这种“表现活动”会损害公司形象或者招致不必要的麻烦,于是强令该员工摘下该格言,员工为避免被开除而不得不接受,这就是公司(强势者)的 就必须提请全国人大常委会解释宪法。可能有人会担心这种“额外的”程序会增加这类案件解决的困难,因为类似案件的数量可能会很多,令全国人大常委应接不暇。其实,这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-11381.html -
了解详情
。而公司担心这种“表现活动”会损害公司形象或者招致不必要的麻烦,于是强令该员工摘下该格言,员工为避免被开除而不得不接受,这就是公司(强势者)的 就必须提请全国人大常委会解释宪法。可能有人会担心这种“额外的”程序会增加这类案件解决的困难,因为类似案件的数量可能会很多,令全国人大常委应接不暇。其实,这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-4063.html -
了解详情