月跟公司签了劳动合同,合同2年.09年元旦结婚,5月底查出怀孕了,6月公司要求裁员,强行单方面解除劳动合同,只能仲裁.最近复查发现胎儿可能掉了,请问我还能跟公司仲裁吗?仲裁申请书在一个星期前已经提交了.公司如果迫于压力不解雇我，那我能不同意回去上班吗？毕竟闹僵了 ...
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手机销售员，在公司工作将近6年，我们都是合同制，正式员工，我现在怀孕近3个月了，在我因为严重妊娠反应休假一个月，回来上班后我的直属领导让我到公司做数据工作 但是公司领导不审批说没有职位，现在公司领导说公司任务完成不好员工要优化，凡是怀孕与休产假的都转成临促，（有领导说其实就是变相裁员），还说临促若不能 ...
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您好，我是河北石家庄的，现在在河北九派制药有限公司工作，公司最近要裁员，我们部门裁5个，领导说因为我们怀孕的要请假，所以要把我们4个怀孕的划出部门，放到人力资源部，再从剩下的员工里边裁1个，我现在怀孕4个月了，合同签到了今年12月份，我想咨询下公司这样做合法吗？...
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公司在10年12月9号的时候，宣布关闭部分业务，需要裁员，我被列入停工计划中，而且公司也推出了自愿离职计划，对于停工的员工主张签订自愿离职，赔偿比正常 和预期了自身及外界的各项因素、客观情况、身体健康状况、怀孕生育情况和可能存在的问题及风险，在此基础上乙方自愿签订本协议）。 另外，我到现在都没有办理 ...
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电力工业局的文件进行了大规模的裁员，火电一公司在这种情况下与杨华解除了合同。上诉人火电一公司与杨华解除合同时杨华正处在怀孕期间，根据《劳动法 解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上，上诉人与被上诉人解除合同的行为违反了法律的禁止性规定，一审判决解除劳动合同无效是正确的，请求二审法院驳回上诉，维持 ...
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我和公司签订了两年的劳动合同，到现在已经工作了近一年，今年公司的业务不是很好，大量裁员，我也有份了，但是当时我已经怀孕，在我说明情况后，人事部的主管还是很强硬的跟 如果我不回去上班，公司是不是可能会以我旷工而开除我呢？现在我该回去上班吗？回去以后，公司钥匙知道我流产了再裁我，我该怎么办呢？谢谢，急！！...
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了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。现在由于公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的人，现在问如果我是被裁掉的员工当中的一个，我该怎么维护自己的权益。我现在已经怀孕近5个月？？是否可以提早请产假呢？？...
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我怀孕4个月了，而且属于晚育，现公司以我迟到和生完宝宝后可能不会上班为理由与我商议，以裁员的方式辞退我，我在单位工作7年5个月了，公司准备发给我8个月的工资和3个月的产假工资，请问是否合理？我还可以要求什么别的补偿？谢谢...
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我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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老婆在一家广安市市区的一家通讯公司上班，而且家也在市区，最近刚怀孕不久，但不巧的是，我老婆所工作的部门刚好在这期间要裁员，将裁员的人下调到县分公司，该 老婆下调的县分公司，我老婆虽然在该部门所有员工中工龄是最短的，但也工作了大半年了，且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调到县分公司了，请问我 ...
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