能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。第一百六十四条 监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关 会计师协会备案。第一百九十八条 公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向股东大会陈述意见。会计师事务所认为公司对其 ...
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员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出 由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除劳动合同，因此不存在需要支付经济补偿金的问题。综上所述， ...
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员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出 由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除劳动合同，因此不存在需要支付经济补偿金的问题。综上所述， ...
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员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出 由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除劳动合同，因此不存在需要支付经济补偿金的问题。综上所述， ...
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合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 （3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 的认定、处理的程序要求都十分严格，按照该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业 ...
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能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。第一百三十六条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事 会计师协会备案。第一百六十四条本行解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向股东大会陈述意见。会计师事务所认为本行对其 ...
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员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出 由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除劳动合同，因此不存在需要支付经济补偿金的问题。综上所述， ...
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规定的分析 （1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效 实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高 的； （六）被依法追究刑事责任的。 （3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 ...
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任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权，2009年度工资按每月2400元支付，或者自己辞职、离职离开甲方。朱南山 经过均无异议，本院予以确认。但是，朱南山提出，《处罚决定及职工代表表决书》有关旷工时间的认定是六天，与《解除劳动合同通知书》记载的七天不同 ...
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职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。 二、新职员在试用期间旷工一次或迟到 十一条 职员要求调离本公司，应提前十五天向该部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资。 第五十二条 公司 ...
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