个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出离职申请的。...
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上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到...
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9月23日提交离职申请，然后部门领导让交接的人看我做的产品资料。今天26号了，交接都交接完成了，公司还不放人。这怎么解决？我也知道要提前一个月的。公司现在缴纳的金，是按最低工资缴的。...
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我提前一个月提交了离职申请的 但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。 想这样的情况我应该怎么办呢？...
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根据公司规定，提前一个月提出离职申请，工资是每个月的12号发，2011年1月我就提出离职，公司也同意了；但是到了2.12号公司不给工资，开始时说公司的效益不好过一个星期，但是现在3月了还不给，中间要了好几次，一直不给，现在给他发消息也不回，我现在该怎么样 ...
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被公司保安刁难怒斥，所以现在向公司提出离职，但是公司不发我本月工资，并且公司也不退还我在公司第一个月上班时作为押金扣下的20天工资，请问这样是合法的吗？我该怎么办？ 补充：我和公司曾经也签过合同，合同要求是必须做满一年，才可以申请辞工，并且要提前一个月申请...
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今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？...
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说要批到2013年1月15号。 第二：我说按劳动法，在职不到一个月，可以提前3天申请离职，部门经理说没签劳动合同。 第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我去找 、上班算正常上班。由于要回家、我这样的情况 劳动局会接受吗？上班11天了，还没签劳动合同，我属于派遣公司，我该怎么办，求解答。。。。。。。...
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公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！...
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我提前一个月提出申请离职,现在到期了，公司说他们还没批就不算数，我想请教我这个情况算是合法离职吗？可不可以现在离开？可以拿到工资吗？...
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