受到不利益对待、报复时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家作证费 ：2011年4月13日。 {109} 参见[日]大内伸哉编：《コンプラ亻アンスと内部告发》，日本劳务研究会2004年版，第176页（国武英生执笔），内藤第23 ...
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（3）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。 [44]《日本民法》第710条规定：侵害他人的身体权、自由权或名誉权，以及侵害他人的 ...
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工作哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈？欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上， 让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他补救措施，什么是其他 ...
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个人所得税收入占税收总收入的平均比例来看，美国为46%，英国31%，澳大利亚56%，日本39%，德国15%。同期发展中国家的非洲国家平均为11．4%，亚洲国家 情况看，在改革初期可以同时采用多个标准，将工资薪金所得、生产经营所得、承包承租经营所得、劳务报酬所得、财产租赁所得等经常性、容易控管所得纳入 ...
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》第四十六条第一款的规定遵循按劳分配、同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定等；而雇佣（劳务）合同中雇主向雇员支付的报酬完全由双方协商确定，雇员得到的 的损害赔偿与社会强制保险可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受损失的总额，日本为此模式的代表。王利明主编：《最高院人身损害司法解释之评论与展望》， ...
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工作哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈？欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上， 让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他补救措施，什么是其他 ...
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【美】Phillip I.Blumberg、Kurt A.Strasser: The Law of Corporate Groups, Statutory Law --Specific 1997．13.(日)金子宏著：《日本税法原理》，刘多田译，中国财政经济出版社，1989年。14．吴炳昌译：《日本 ...
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个别的商行为制度之中即可；而第45条第2款应修改为：以领取工资为目的劳务行为、国家公务和军事行为不属于商行为。 （二）具体的商行为 通则》应就交互计算合同作出明文规定，对此，《德国商法典》第355-357条、《日本商法典》第529-534条、《澳门商法典》第820-830条以及台湾地区民法第400- ...
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只有这样的业务，才有必要在刑法中加以规定，以体现出业务过失与普通过失的区别，并予以不同的处罚。在日本刑法中，责任事故犯罪的构成要件笼统地使用了业务上的 人员，二是临时受委托为某单位生产作业进行设计的人员，三是在国家机关中从事劳务作业的人员，如锅炉工、电梯维修工、电梯司机。然而，如果这类人员在作业过程中 ...
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一公司的25% 以上股权; ( 2 ) 对公司财务、经营有严重影响; ( 3 ) 盈利共享; ( 4 ) 企业合同形成。日本《财务诸表规则》第8 条第4 款规定: 一公司实质拥有另一公司20% 以上 ...
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