律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人田慧娟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2370－1号 能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李慧因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2369－1 从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李何秀因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2367－1号 能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李兆林因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2366－1号 能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李启洪因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2362－1号 能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人段先礼因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2364－1号 能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人罗招娣因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2372－1号 能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求 ...
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。属本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方 月__________日 使用说明：一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的 ...
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甲乙双方协商安排。 （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全 代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列 ...
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，即以相互间获得劳动权利和义务为目的也应成为事实劳动关系的认定标准。 关于用人单位与劳动者因无效劳动合同所产生的关系是否属于事实劳动关系的问题，司法实践中 认定的时效，超过了这一期限，当事人即丧失了申请权，从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。但是如果其所在单位自愿履行应该由单位承担的责任 ...
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