我单位是私人企业，，我辞职了，公司有半个月和3个月工资没有发给我。所以我走得时候就带走了公司的3000元现金，这现金是组长去财务领的。我在这个公司工作了半年，没有签劳动合同，也没有转正。这样的情况，公司有办法控告我吗？...
//www.110.com/ask/question-2539292.html -了解详情
流动人员人事档案具体是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1456494.html -了解详情
我现在还在医院，住院时用的不是我的名字，现在医药费是学校出的，明年的手术费怎么办，学校会负责吗，如果 我现在辞职不做了 需要怎么来维护个人的权益...
//www.110.com/ask/question-673125.html -了解详情
我于2010-8-5日进厂，进厂之后发现很多罚款问题工厂都没有同我说，而且休息时间很不准时，是杏可以即辞职。...
//www.110.com/ask/question-182060.html -了解详情
集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议颇大。 【观点一】 属于 ，在竞争激烈的现代社会，劳动者失去工作也就等同于生存面临危机，因此买断工龄款辞职补偿金无疑对劳动者失去工作岗位的一种补偿，对其继续生存和再就业具有极其 ...
//www.110.com/ziliao/article-162867.html -了解详情
辞职意向，近似于合同中的要约，该辞职意向仅得到用人单位同意后才发生法律后果。在此期间劳动者是否属于最终离职属于不确定状态。故笔者认为劳动关系双方 的观点不足取，因为法律并不禁止劳动者在工伤认定治疗期间或生育期间向用人单位提出辞职，在上述期间劳动者就业自主权仍收到法律保护。（四）如何区分劳动者的解除依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-486094.html -了解详情
财产中包含买断工龄款，则离婚时如何处理？ 就目前的法律来看，对于买断工龄款是否属于夫妻共同财产，《婚姻法》所列举的七项中没有列明，其他法律也没有对此 劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者身份密切关联在一起。这种补偿是对辞职者以后个人基本生活的一种最低保障。他从单位得到的若干补偿金，是基于辞职而 ...
//www.110.com/ziliao/article-315494.html -了解详情
买社保，向公司申请不上夜班，公司不批，所以本人一气之下申请辞职了，公司是否属于甩手段逼孕妇辞职？2月13号申请的辞职，15号就批了下个月就可以生效不用上班，想想我还有 夜班的工作？我公司有3班倒的，中班是15：00到晚上23：30分，这段时间是否属于夜班了？公司要我分娩前都要上这个时间段的班。谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-2236837.html -了解详情
违法情节？（21日的辞职信24日才算离职？而且今天是23号 早产的的辞职声明？） 2.该公司加班费以前是按 （基本工资+绩效工资/2）/21.75*2*加班天数 工资来作为离职补偿？ 4.去年5月21日进入的公司，但是他没有帮我缴纳去年5月的社保，是否属于违法情节。 5.夏日高温工作不给高温费，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1395155.html -了解详情
在深圳一家财务公司上班，公司说试用期是半年，试用期也签合同，若是未到半年我想辞职，要怎么办？试用期待遇与转正后一样，每月3300，五险一金 1、劳动法虽然规定 5、我是应届毕业生，学校发了一份三方就业协议（学校、毕业生、用人单位），协议是否具有法律效应，若未到该协议中规定的服务期辞职，是否属于违约？...
//www.110.com/ask/question-2352746.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务