你好，请问我这个月头交了辞职信，辞职信上明确写出这个月底才离职。但用人单位要求我这个星期一要离职，这种情况是否属于辞退？ 并且，现在人事部还未在辞职信上签名，我是否可以拿回辞职信呢？...
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社会保障局申请工伤认定。李某遭遇车祸受伤是否属于工伤，李某和公司各执一词。 【分歧】 递交辞职申请书次日上班遭遇车祸是否属于工伤？ 第一种意见，李某已经向所在 应认定为工伤，公司也不应承担赔偿责任。 第二种意见，李某虽然已经递交了辞职申请，但公司并未批复，其受伤发生在上班途中，理应按工伤的相关规定享受 ...
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社会保障局申请工伤认定。李某遭遇车祸受伤是否属于工伤，李某和公司各执一词。 【分歧】 递交辞职申请书次日上班遭遇车祸是否属于工伤？ 第一种意见，李某已经向所在 应认定为工伤，公司也不应承担赔偿责任。 第二种意见，李某虽然已经递交了辞职申请，但公司并未批复，其受伤发生在上班途中，理应按工伤的相关规定享受 ...
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的社会保险为给与我任何补偿。因此，我与2009年7月28日向公司提出口头辞职得到公司领导的口头许可后于7月30日递交了书面申请，并且公司同意我与2009 不至于给公司带来经济损失，所以我才在7月选择辞职） 我想请问您我的辞职是否属于违约，如果属于违约是否应该向公司要求的赔偿公司10万元赔偿金，还有就是 ...
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的社会保险为给与我任何补偿。因此，我与2009年7月28日向公司提出口头辞职得到公司领导的口头许可后于7月30日递交了书面申请，并且公司同意我与2009 不至于给公司带来经济损失，所以我才在7月选择辞职） 我想请问您我的辞职是否属于违约，如果属于违约是否应该向公司要求的赔偿公司10万元赔偿金，还有就是 ...
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。李某承诺遵守GZ公司的上述规定。2003年3月31日，李某从GZ公司辞职。后到百万纸厂担任业务员，从事推销餐巾纸工作。2003年4月起，百万纸厂取代 经审理后认为，本案当事人双方争议的焦点为：一、关于GZ公司所主张的经营信息是否属于其商业秘密。根据《反不正当竞争法》的规定，要构成商业秘密，必须具备 ...
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的时候把我的档案拿走了，现在要求交管理费每月50元和所谓的没有服务满5年就辞职的违约金共3900元否则不给人事档案。昨天给了他们钱，请问是否属于敲诈？该下属公司现在已经改成股份公司上市，我要求提供当时的劳动合同他们也没法提供，只说是规定，不然就别拿档案了。 ...
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的一种惩诫，也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。 （二）单位处分是否属于劳动争议范围 《劳动争议调解仲裁法》争议案件的范围包括以下六类：（1）因 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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想去买点东西，工厂的领导说厂里面也有商店。可是我听我姐姐说她一早就想辞职不干的，可是工厂一直不给她走，都说了大概一个多月了，一直不让其辞职，请问请是否属于工伤呢？工厂是否应该负责呢？...
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公司在原先生产点撤点后准备搬迁至外地，但是由于外地的生产未开展便撤销导致员工需被动选择转岗、远调或辞职，这样辞职的话是否属于劳动赔偿范围...
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