八条 企业招用的农民工，实行养老保险制度。其退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付，按照城镇劳动合同制工人的现行规定办理。其中招用的农民轮换工 市)劳动部门交纳农民工标准工资3％的管理费。第六章 附 则第二十六条 机关、事业单位、社会团体和县级以上集体所有制企业招用农民工，参照本实施细则执行。第二 ...
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工人解除合同：１．在合同期内发现用工单位劳动条件不符合同规定的；２．企业、事业单位严重亏损，不能支付全部劳动报酬的；３．经劳动部门裁定，用工单位 养老金保险制度（机关招收的合同制工人是否实行社会养老金保险制度，由各市自行决定）。有条件的地区和单位还可同时实行社会统筹医疗保险。养老保险基金的来源和提取 ...
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指挥部“郏革生（75）31号”文件招收的商品粮补助合同工。我们十八年的大好青春也全部无私的献给了郏县交通运输事业。1992年6月27日，我们已工作长达十八年 制度。”农村招的临时工是不办社会养老保险的，是不能退休的。第十条规定“临时工在企业工作期间由企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村的应当返回农村 ...
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人员退出工作岗位后发挥余热再就业，虽然他与原单位已没有劳动关系，但是由于其正在享受国家的养老保险待遇，故新的用人单位无须为他缴纳社会保险金，因此发生 ？国家机关、事业单位中既不属于公务员也不属于合同工的劳动者与用人单位发生劳动权益纠纷又该如何解决？上述争议都不属于现行劳动争议处理法律、法规所规定的范围 ...
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凡绍兴市区范围内的企业、个体经济组织以及机关、部队、社会团体事业组织（以下简称用人单位）需招用外来劳动力的，适用本规定。第四条用人单位招用劳动力必须遵循“先 提供正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为３个月以上的城镇劳动力和１年以上的农民合同工，应当实行社会养老保险制度 ...
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条凡绍兴市区范围内的企业、个体经济组织以及机关、部队、社会团体事业组织(以下简称用人单位)需招用外来劳动力的，适用本规定。第四条用人单位招用劳动力必须遵循“先 正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为3个月以上的城镇劳动力和1年以上的农民合同工，应当实行社会养老保险制度。 ...
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日原告因违反劳动纪律被公司开除。原告在山东信义啤酒饮料有限公司工作期间，该单位没有给原告缴纳自1996年2月转为合同工至2000年3月的养老保险金8500元 人不应当再享受额外的医疗补贴。四、公司已按照规定缴纳了失业保险金，上诉人不应当再要求被上诉人给予失业保险。综上理由，上诉人提出的上诉请求应予驳回 ...
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，保证他们的生活水平不低于当地群众的平均水平，并办理计划生育系列保险，推行养老保险金制度，办好社会福利事业。第五十二条对在计划生育宣传教育、技术服务、科学 有其它妨害计划生育行为的。第六十八条有下列行为之一的，由公安机关依照有关法律、法规的规定从重处罚，造成人身财产损失的，责令赔偿损失，构成犯罪的，由 ...
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有关规定向被告交纳续订合同费、调资表费、养老退休费等费用。2003年原告已到规定的退休年龄，因被告将原告的人事工资档案丢失，原告一直无法办理退休手续。 条件”。故原告诉讼主体不对，原告主张的“确认原、被告存在劳动关系、被告为原告交纳部分养老金、办理医疗保险手续”已无事实依据。第六组证据为杞县档案局付集 ...
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规章制度、遵纪守法等方面的教育和培训；3、依法为受聘建立失业、养老、医疗、工伤、生育等五项保险，缴纳社会保险金；4、依法为受聘人缴纳相应的住房公积金。 政治荣誉和物质奖励的权利；2、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的 ...
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