08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我 处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余的培训费，现在还没有正式出世处理意见，不过工资已经扣了。...
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已经辞掉前工作）要我签订入职培训协议，说入职培训是1200元，之前没有任何的提及，做满一年就不收取了。如果半年离职，扣除600元的培训费，但是入职培训是每个公司必须有的，又不象进阶学习培训。请问这样是否合理？可以维权吗？做了半年觉得公司太乱了。可以要求不扣除培训费吗？...
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辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为 5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两年的，按全额缴纳培训费的1.3倍赔偿甲方，以后每满一年递减全额培训费的1/ ...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司 月1号起开始算起要服务三年） 3.（离职理由）公司并未按照合同履行应当给我的工资，并且一开始培训时所签订的那家培训方我从来都没有去过，只是公司一些老 ...
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一家影楼当学徒，当初签订的合同上面写干满六个月就退钱我干了四个月不想干了还能要回来吗？有一份合同上面把保证金写成了培训费到期才给退不到期 学徒还有好几个我们干的都是和她们一样的工作却没有工资，我担心没有工资就没办法说明和她们是雇主关系。合同最后一条说本协议未尽事宜按她们的规章制度和法律法规的规定办理， ...
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内容为：公司为我解决北京户口，另一方面约定服务年限：如果我工作未满8年就辞职，要赔偿公司20万元。我的岗位只是该公司倒数第二档（一共12档），请问我现在因为个人原因辞职，我没有签订竞业限制协议，除了要赔偿公司的培训费外，还必须赔偿因为户口的20万元吗？ 如果我有公司违约的证据（未付给我 ...
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培训，费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万 1、但是在签订的时候是咨询公司没有详细说明（还没让学员-公司职员看清楚就说要签，当时给学员的感觉 学员——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字，没有签订时间，那么这份协议受法律保护吗？ 3、其他还有没有什么不合法的地方？ 请老师具体帮我解释下， ...
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月在钦州广西东油公司上班，现在辞职了，期间未休年休假。 一，公司扣除640元培训费，我未与公司签订服务期5年的协议，也没有看到公司的相关规定，并且也没有发培训的相关 讨要年休假补偿，人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用，我只工作一年多，只给报销半价，而且要拿今年的车票才给报。这种说法合理吗？...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训， 室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
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