应支付劳动者应得报酬二倍的工资；一年后不签的则劳动合同自动转为无固定期限的。所以，《劳动合同法》并没有对劳动者过度保护，没有加大企业的正常合法经营 无法运营更不可能有效益，劳动者到企业工作，首先是劳动者以自己的劳动力这个商品进行交换，因此企业必须支付工资；其次，劳动者是拿自己的劳动力这个商品的价值进行 ...
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6、7、8月三个月合同晚签二倍工资的余额部分，公司以给我交了社保为由不赔.4月10日我向区劳动监察部门投诉，4月12、14日董事长两次找我，要我总结为啥 支持吗? 2、我的2007年的自己缴纳的养老医疗费用还能要的回来吗? 3、第一个合同鉴证操作一定的违规，上诉能采纳吗？没有提供招工录用备案就给鉴证。...
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根据国家、市府和单位的有关规定，乙方与甲方签了合同，甲方在乙方接到稿件时支付50%预付工资给乙方，乙方拿到预付工资后再开始工作任务，完成稿件后剩余的 日期：2012年10月9日 这个乙方签字是他们网站上面鼠标点击的，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们付任何违约金吗？ ...
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一直没有给我们，还有工厂没有与我们签合同，我们也根据劳动法要求我以前上班的工厂付给我双倍工资。仲裁开庭的那天，工厂派了一个律师，因为以前拿工资一般都是在在一张 ，算是当工资给他了。 1月22号劳动仲裁结果出来了，判工厂付我们双倍工资，我是两个月，2000元，但是却判我要付给工厂2500元，理由是我欠了 ...
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兑现 现金. ▲2.用人单位在法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目 ③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给我买相关的保险待遇.. 我是在3月19号进用人单位.当时签定了一个实习期的单子.实习期到4月30日终止 ...
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年底可以支付我大概三千块的奖金。当初承诺我的保险也要等到两年以后。还有就是我入职后单位一直没要与我签合同，我也没提，我合计公司可能等转正了在签合同。 ，我想知道在我们双方都没有要求签合同的情况下，用工单位有责任支付我双倍工资的吗？按理说我入职了公司有责任为我缴纳保险的。如果我拿劳动法来说事，那矛盾可就 ...
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工资发放表，所属日期2012年9月） 上面只能证明我拿到8月至9月部分工资，不能说我结算清也不能证明老板拖欠工资的事实。因为老板每个月都没按时发工资，8 关系，工资体现在劳务费上，并按件记酬，因此支持被告未签劳动合同双倍工资也是错误的，，，原告提供，两份8月，9月工资发放表， 大侠你在看看，，我帖子里 ...
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我来取代她的，平日的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人， 两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到回复。 8 合同到12月31日就解除了，可是到现在我两个月的工资也还没拿到，所有的补助也还没有拿到...
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我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给我，另外前年的奖金和当年工作 月的奖金给我，我还要求了当年的双倍工资，一共近6万元,在此需说明一下的是三年期间我每年的薪金去掉个人所得税打到工资卡上的大概在8万元左右，每年除了 ...
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我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给我，另外前年的奖金和当年工作 月的奖金给我，我还要求了当年的双倍工资，一共近6万元,在此需说明一下的是三年期间我每年的薪金去掉个人所得税打到工资卡上的大概在8万元左右，每年除了 ...
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