：我们公司虽然有考勤打卡，但是自己从来就没有留底过 4：我工作的时间从今年3月份至今 5：从以上四点看，我要怎样才能拿到两倍的工资？是否能拿到两倍的工资？ 我目前收集到以下资料能作为有利的证据吗？ 1：平时出得款式图，有我们总监签过字的 2：两次公司会议纪录打印本，时间是 ...
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间公司任仓库文员（工牌写仓管），试用期当初入职时口头说是一到两个月，试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6元1个钟），试用期过后工资1650+全勤 试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗？ 我有工牌复印件，有 ...
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任何证据证明上述事实。 北京劳动争议咨询中心分析： 本案中，公司是否需要支付未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金呢？并且由此看出，公司在录取员工时要 ，反而应该由a公司负责举证。但a公司并没有任何证据证明张小姐是自己离职的事实，因此，公司应当承担举证不能的不利后果。因此，法院根据该证据规则认 ...
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900元工资。这样的话我2011年12月这整个月的工资只能拿到2800元，他不是还少我1000元 他这样做合理吗？我到街道办事处投拆，他们跟他交涉后还是拿不到那1000元，如果我同意这们的调解，我再拿800元后。我还能不能再申请支付未签合同的这一年的双倍工资和这一年里没有给我交任何保险的钱的仲裁？但 ...
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说把工资给我们~~因为我什么证明都没有~唯一可以证明的是工资是劳动局帮我两拿的~~这样我和我老婆可以告他无签劳动合同补给双被工资吗？还有他从来没给我们交过 现在江西~我以前去了3次都没拿到`~来回车费都去了几百了~`~~社保和经济补偿怎么和他算？？他应该给我几个月的双倍工资~~希望好心的律师们帮帮忙~...
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，小陈完全不符合招聘条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资，但是小陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿。双方为此纠缠不清。 《劳动 索要双倍工资的案件大幅度增加，那么，是不是未签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢？ 北京劳动争议咨询中心分析： 《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之 ...
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田先生拖延签合同为由，拒绝支付双倍工资。公司的做法对吗？劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？律师解析：公司的做法没有法律根据，依法田先生应当得到3个月 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同 ...
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一直为条款，拒绝签名，但是实际上他们也一直在这里工作，时间长达近两年。虽然正式合作协议没有签，但每个月账目还是给她们过目，要他们签名确认。当时由于资金已经 我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。。单都没有 加班坐冷板凳吗？ ...
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2006年过年后到2012年8月一直在一个私人学校工作，学校没有签合同，没有交任何保险，每月10号发工资，但每次都要拖十来天，都是在工资单上 工资，如果老板赖账，就想惩罚他一下，养老保险、双倍工资都让他赔偿，不知能行吗？ 由于没签合同，没有工资单，现在能证明我在这个学校工作的就只有以前辞职和现在在职的 ...
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补交）和一些有关员工更多合法利益的内容。而且协议是两份，员工签字后都被公司拿着，说拿回去苏州公司盖章，但一直都没有给我们。 2、上海这边就10来个人的研发团队技术 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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