安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕锋利于2003年7月4日离开罗安公司的工作岗位，吕锋利在2003年7月15日在罗安公司领取了当年6月和7月的工资 安公司承担400元。原审法院认为：吕锋利在罗安公司工作期间，虽然未签定劳动合同，但已形成事实的劳动关系，因吕锋利离开罗安公司的工作岗位，而引起本案的诉争 ...
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情况： 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8 交接手续。我明确反对该通知书内容。对[解除劳动关系协议]我反问用人方，‘这是什么时候和我协商过的协议？’用人方回答是公司单方面解除。情况内容 ...
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原告李某被告上海某物业管理有限公司原告李某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某与 某物业管理有限公司辩称：原告于2006年11月1日进入被告公司，当时双方签定了一份用工协议，期限为2006年11月1日至2007年10月31日。2009年 ...
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。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年 保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元，全年没有发生事故，甲方到年底支付乙方6000元（来年再 ...
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违约金那一栏是没有填的,是空的,这份协议有法律效应吗?如果他要违约金是合法的吗?我询问了学校就业办，他说是应按公司的方法处理。然后档案和报到证等拿不 专业的解答,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。综上所述,申请人黄某某的诉讼请求没有任何事实和法律依据,请法院依法判决,驳回其诉讼请求。被告人力资源公司辩称：2007 且与本案查明的事实不符。原告黄某某的第二项诉讼请求：“认定第一被告和第二被告以合法形式掩盖非法目的签定劳动合同，确认第一、第二两被告共同承担 ...
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后，暂不申请法院执行乙方所欠剩余款项，待乙方与他人就乙方国有资产整体转让合同签定后，甲方即应向法院申请执行受让方或购买方，同时甲方放弃申请法院执行乙方的 另查，申请再审人煅烧厂再审中未提交由第三方承担煅烧厂原债务的任何协议和证据。其他事实与原审查明的一致。本案经再审合议庭评议并报经本院审判委员会讨论 ...
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十四小时的用工形式。 第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立 劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求 ...
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