医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七 是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的该项辩解，法院不应支持 ...
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医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七 是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的该项辩解，法院不应支持 ...
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医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七 是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的该项辩解，法院不应支持 ...
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补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因王XX本人提出与原告解除劳动关系，故应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》 无不当。原审法院在审理本案过程中，XXX公司申请对王XX进行劳动能力复查鉴定，原审法院于2012年5月2日裁定本案中止诉讼亦无不当。在此期间 ...
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本案现已审理终结。原告（被告）河南省XXXX有限公司诉（辩）称：被告李XX的工伤是否构成伤残至今不能确定。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李XX为九级伤残 管理局洛社险[2011]第21号文件，应以洛宁县在岗职工的月平均工资作为计算标准。护理费我方已经支付，交通费、住宿费没有法律依据，我方不应支付。为此， ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定欧阳超举伤残等级为陆级。2009年4月20日，欧阳超举向新郑市劳动 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 ...
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主张权利时效已超，本案原告郭胜利事故发生在1992年，工伤认定是1993年、伤残鉴定是2009年，根据工伤保险条例，而非是本案的被告煤炭公司。2、 的该项诉讼请求予以支持；对于原告郭胜利要求被告煤炭公司为其缴纳工伤保险金的诉讼请求，根据《河南省工伤保险保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或 ...
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级的鉴定，京华置业申请重新鉴定后，2009年10月22日河南省劳动能力鉴定委员会作出伤残等级为8级的鉴定。根据《河南省工伤保险条例》第三十条第二款之规定，工伤 举证不能的责任。因此，原审从保护劳动者合法权益出发，按照2008年河南省在岗职工平均工资的标准计算停工留薪工资并无不当。王兴竹停工留薪期工资为 ...
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分析，可以认定被告张金火在温县上峰制鞋厂工作期间受伤的事实；对工伤认定书及伤残鉴定，本院予以认定。6、（2001）第04号仲裁卷宗材料：张金 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长吴金泉审判员王国平审判员张祝英二○○九年十二月三十一日 ...
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元。关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成 法院驳回刘明超的诉讼请求。刘明超答辩称没有重复起诉，一审对住院伙食补助金标准计算正确。本院审理查明的事实同原审查明事实相同。另查明，义马煤业集团股份有限公司 ...
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