26 833.36元。扣除被申请人前期支付的800.00元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇26 033.36元。四、驳回申请人的其他仲裁请求。新郑市德宝纸制品有限公司不服仲裁 （修订前）第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条之规定，判决如下：一、解除原 ...
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工资为23097元，每月平均工资为1924.75元（23097÷12），故被告的一次性工伤医疗补助金为11548.50元（1924.75×6），一次性伤残就业补助金为11548.50元（ 条例》第三十一条、第三十五条、第六十条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之 ...
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敬金良在上诉人郑州通利表面活性剂有限公司工作时受伤，经申请被认定为工伤，双方对此均没有异议，应予认定。上诉人郑州通利表面活性剂有限公司对被上诉人敬 规定，上诉人应支付被上诉人敬金良一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的一次性工伤 ...
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。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月23日立案受理蔡仁德的仲裁申诉，当时《河南省工伤保险条例》尚未生效，因此应当适用《 暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求，请求驳回蔡仁德相关工伤待遇请求，而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求，经本院审查 ...
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年6月22日，鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17日受理了工伤认定申请，依照以上法律规定及事实，原告应当承担被告2012年2月17日之前 中，原告淇县XXXX有限公司认为依据2003年河南省工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤，应由工伤职工首先获得民事赔偿，用人单位承担的 ...
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1、停工留薪期待遇7916.4元（2199元/月×60%×6月）；2、一次性工伤医疗补助金28587元（2199元/月×13月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（ 保险条例》第三十五条第（二）项及《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为12个月和36个月 ...
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5月31日送达给原告。原告不服申请复议，2011年10月8日，复议机关河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2011]第34号行政复议决定书，维持了新乡市 ：一、证明被告作出具体行政行为职权来源合法的依据系《工伤保险条例》第五条、《河南省工伤保险条例》第五条的规定；二、证明被告具体行政行为程序合法 ...
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保险条例》没有明确的条文规定，但是《北京市实施工伤保险条例办法》、《河南省工伤保险条例》等在具体落实工伤保险条例精神时，做出了地方规定，填补了这一空白，但毕竟只是地方规章，不能在全国范围内普遍适用，2011年新修订的《工伤保险条例》更是没有明确的条文规定，不得不说是一大遗憾，我们只能寄希望于各省根据 ...
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业公司向吴元雷支付停工留薪期待遇2400元、一次性伤残补助金6930元、一次性工伤医疗补助金11550元、一次性就业补助金11550元、住院伙食补助费77元，以上合计为32507元 第一款、第二款，第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、确认吴元雷与巩义市捷 ...
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原告不服向法院提起诉讼，请求依法判处被告支付原告一次性伤残补助金12664.80元，一次性工伤医疗补助金21108元，停工留薪期间的工资12664.80元及护理费5804.70元， 条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告漯河市郾城XX食品厂于本判决生效 ...
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