从事工伤赔偿案件，经常会遇到工伤咨询者最为关心和困惑的问题：工伤赔偿计算标准问题。为此，大理马培杰律师（电话：13508724904）将工伤赔偿的相关计算 %。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》 ...
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性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 有限公司与被告唐国栋之间的劳动关系；二、本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告唐国栋支付一次性工伤医疗补助金人民币22063.3元、一次性 ...
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（2007年12月3日河南省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过）第一章总则第一条为了保护进城务工人员（以下简称务工人员）的合法权益，促进 的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。 (十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业 的具体办法和实施细则，确保本《意见》精神落到实处。各地可根据实际情况，继续实施和探索行之有效的扩大城乡就业的其他政策。 河南省人民政府二○○六年一月二十五日 ...
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累计缴费时间不一致时，以职工个人累计缴费时间为准。第二十三条失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。 ，参照本条例执行。第五十一条本条例自２００２年１月１日起施行。１９９６年７月２７日河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《河南省企业 ...
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其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 计算。 2、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...
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，判决如下：解除原告群英机械制造公司与被告郜继光的劳动合同关系；原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后三十日内支付被告郜继光自2005年 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，尤其是《河南省劳动保障监察条例》、《河南省 职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资 ...
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。《郑州市失业保险条例》第二十五条规定，失业保险金按照当地最低工资的百分之八十确定。郑州市最低工资标准为800元/月，据此孙卫民每月可以领取的失业保险金为 项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省正龙食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长赵军胜审判员孙燕审判员宋 ...
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。《郑州市失业保险条例》第二十五条规定，失业保险金按照当地最低工资的百分之八十确定。郑州市最低工资标准为800元/月，据此马慧锋每月可以领取的失业保险金为 项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省正龙食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长赵军胜审判员孙燕审判员宋 ...
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