我媳妇是家具销售员 在哪上班已经八个多月了 现在怀孕俩个多月了， 公司说怀孕期间没有假期，只能办理离职。产检请假还要扣除当日的工资。离职报告不让按照实际情况写（让写里有事）。在公司不干满一年离职后工服扣钱（工服给自己）家具销售行业国家法定假日 有三薪吗 还是按照公司规定没有啊？...
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倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》 公民放假的假日，若适逢休息日，应当在工作日补假，而部分公民放假的假日适逢休息日，则不补假。 2、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受 ...
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贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付 ...
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夏天从早上5点上班晚上下班时间不定最早也是7点下班有时候凌晨4点才下班没有休息日，没有法定假日，没有有薪事假，没有加班费没有法定假日的3倍工资，单位说是由于 我们单位是修路和道路维护）而现在冬天也能干别的活现在冬天也不休息啦，也没有节假日休息时间，上班时间也很早，下班很晚，超过8小时的工作时间，也没有 ...
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肯定超出了四天那就得扣掉我我多休息的钱，如果公司规定法定假日不休息那我们就上班，而且只有当天工资并不是三倍工资。我来的时候也没有签订任何的劳动合同。没有上任何保险。现在公司改革新来的员工都给双休，上保险，所以我也希望我有，可公司总是在推脱。所以我想问问，如何能把我这三年来的保险给补齐，还有 ...
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，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资，所以我上班有工资，不上班就没工资，虽然公司有年休假，但不是带薪，是否同样能要求补偿，如果能补偿 倒，有时三班有时二班，周六日、国家法定假日有时也会上班，这几年的加班费，夜班，中班补偿能要出吗，需要准备什么资料吗。 希望能够得到帮助，谢谢。...
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清明节及春节放假期间并没有见到申诉人回被申诉人处上班。并在此基础上，裁决书认定原告无加班的事实。原告不明白：既然证人说了法定假日放假，那么其也会不在单位，其如何看到原告呢？另外，原告是否有加班这一事实就可以以被告的一个员工说没看见就能证实的吗？ 尊敬的法官大人，工资条对于原告的加班时间清晰无疑，同时 ...
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的星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的 清，收假币自责。当日帐目结清楚方可下班。钱数少了自责。以上事宜如有不尽，口头协商。签字生效。 老板在我工作之前跟我说这工作很容易，但 ...
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这门职业。网吧40台机子。老板写了一份以下合约书。您认为合理吗？ 本网吧包吃包住每月工资850元{不包早餐}。每年7.8月份古历正月工资另 星期六.日，学生月假，法定假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧 ...
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工时到177小时左右。并且称因为有些月份有法定假日，我们在法定假日上班已经能支付加班工资所以必须补工时。请问这个符合劳动法吗？ 另外我们这种综合工时制在法定假日的当月也是正常的倒班没有调休，请问单位安排是否合理？ 我们属于派遣员工。关于这种超工时应该找哪个部门反映。12333不接受银行员工的 ...
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