和书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向某中学和A市教育局提出撤回退休申请。但其后A市人事局仍作出正式批准莫某退休决定 职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向洪宽中学和福清市教育局提出撤回退休申请。但其后福清市人事局仍作出正式批准莫尊通退休 情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向洪宽中学和福清市教育局提出撤回退休申请。但其后福清市人事局仍作出正式批准莫尊通退休 情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向洪宽中学和福清市教育局提出撤回退休申请。但其后福清市人事局仍作出正式批准莫尊通退休 情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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年限满三十年的； （二）离规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定可以提前退休的其他情形的。第一百零八条 根据中央 以下公务员退休，由所在部门提出意见，报部人事部门批准。第一百零九条 个别到达退休年龄确因工作需要继续留任，暂不办理退休手续的，应按管理权限进行审批，继续留任时间最 ...
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这类争议，劳动者最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行合同。 退休年龄是女职工最关心、最直接、最现实的利益问题之一，现实中，女 管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面尚未对管理和技术工作做出明确界定，但是否属于该种岗位应当符合一 ...
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，对于这类案件最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 退休年龄问题是女职工最关心、最直接、最现实的利益问题之一，现实中， ，而且是以干部商调的方式进入公司，单就企业中女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面 ...
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提高办事效率。对国有企业提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地使用权处置方案，应在５个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内 本企业的年度工资水平。有条件的企业，还可以在工资指导线制度之下积极试行企业职工代表与企业代表集体协商决定工资办法。继续实行工效挂钩的企业，要不断加以改进和 ...
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认定方式和补贴标准。(四)扶持就业困难的被征地农民就业。对被征地农民在法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求但未能就业的，进行失业登记，发给《就业登记证 失业保险基金滚存结余多、基础管理工作好的地区，可以结合本地实际，进行适当扩大失业保险基金支出范围的试点，试点方案按规定报批。继续加强社会保险扩面征缴工作 ...
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身心健康开展丰富多彩的活动；通过做好思想政治工作和企业文化建设， 调动和发挥广大职工的积极性。 公司制企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理层， 参与 的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在 ...
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