了法律的保护性规定，应属于无效。对此，安同学认为，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予 的规章制度应该是合法的。最后，安同学认为，这样的规章制度能否有效，是否看当地计划生育法规对此是否有明确规定，有明确规定的，则为有效。没有明确规定的，则 ...
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的，在市民政局办理收养登记。(三)收养关系当事人办理收养登记后，依照法律、法规的规定应当办理收养公证的，应当到收养登记地的公证机构办理收养公证。 二 》规定收养他人子女或者收养他人子女后超计划生育的，按《广东省计划生育条例》和《深圳经济特区计划生育管理办法》有关计划外生育的规定处理。 三、依照国家有关 ...
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了法律的保护性规定，应属于无效。对此，安同学认为，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予 的规章制度应该是合法的。最后，安同学认为，这样的规章制度能否有效，是否看当地计划生育法规对此是否有明确规定，有明确规定的，则为有效。没有明确规定的，则 ...
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安全生产，抓好消防工作，认真搞好环境保护工作；(八)坚决贯彻执行国家计划生育政策，切实做好全公司员工的计划生育工作。第十八条 经理应在提高经济效益的基础上，加强 条款，须符合本规定。第二十九条 本规定未尽事项，按国家和深圳经济特区有关法律、法规执行。第三十条 本规定由深圳市人民政府负责解释。第三十一条 ...
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《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。 第二条 工会是公司员工合法权益的 随意解除劳动合同。 第十四条 工会主席、副主席、工会委员任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职 ...
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职工社会医疗保险办┃┃││法》第二十五至二十七条┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃16│垫付欠薪条件和数额│《深圳经济特区企业欠薪保障条例》第┃┃││十四、十五、十八条┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃17│市外招调 ...
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年 5.5.Why: 本案牵涉到了哪些实体法规范？哪些诉讼法规范？哪些法律原则？ 《深圳经济特区土地使用权出让条例》《城市房地产管理法》 行政合同免责事由（民事）合同免 ）政策信贷；（七）行政机关委托的科研、咨询；（八）计划生育管理；（九）法律、法规、规章规定可以订立行政合同的其他事项。 第一百零一条 ...
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工作情况；(四)承办领导小组交办的其他事项。二、完善流动人口管理法规，加大《深圳经济特区暂住人员户口管理条例》的宣传力度(一)规范城市基础设施增容费的收取 ，租赁双方与暂住地派出所签订《治安责任书》、与街道办(镇)计生部门签订《计划生育责任合同书》。租赁双方若违反“两书”规定，属于出租方责任的，由主管 ...
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工作。9、保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。10、做好农民工计划生育知识宣传工作。五、组织网络建设（一）组织机构：根据《印发深圳市人民政府 、《艾滋病防治条例》、《深圳经济特区劳务工条例》、《深圳经济特区工伤保险条例》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等法律法规中与农民工健康促进相关的 ...
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起草) 26．深圳市公共体育场馆建设和管理条例(市体育局起草) 27．深圳市体育产业促进条例(市体育局起草) 28．深圳经济特区促进全民健身若干规定(修改)(市体育局起草) 29．深圳经济特区人口与计划生育管理条例(市人口计生局起草) 30．深圳经济特区政府工程建设管理条例(市建筑工务署 ...
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