指导是社会主义市场经济形势下院校教育的重要组成部分，其目的是通过对学生进行全方位的就业教育，帮助他们树立起正确的成才观和择业观，以便在毕业时能自觉根据社会 “供需见面”和“双向选择”活动中，院校应起主导和中介作用。未经院校同意，毕业生擅自与用人单位签定的协议，不能作为制定就业计划和派遣的依据。院校与 ...
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和非煤炭需求。煤炭需求系指需求煤炭部属大中专院校(含联合办学院校，下同)各类毕业生的信息；非煤需求系指需求煤炭院校以外的国家教委、中央部委和地方省市所属 “供需见面”和“双向选择”活动中，院校应起主导和中介作用。未经院校同意，毕业生擅自与用人单位签定的协议，不能作为制定就业计划和派遣的依据。院校与用人 ...
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用人单位的需要，自愿申请参加本校或铁路人才（毕业生就业）市场的推荐就业活动，学校根据其与用人单位签订的协议纳入就业计划。 第八条毕业自费生，根据国家规定 由学校推荐与本人自荐的办法，按照社会录用的方式自主择业。 （一）铁路单位录用毕业自费生的原则是：专业对口，按需择优，面向基层，充实铁路生产第一线。 ...
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办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。[ 的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。 4、三方协议之试用期辞退 根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合 ...
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，主要有户籍歧视，例如，有些地方公务员招考中排除外地生源报考。女大学生在就业过程中受到的性别歧视，有关调查显示：55.8%的女生认为自己找工作时 协议书的条款 由于用人单位处于强势地位，导致随意更改就业协议内容、不实际履行就业协议条款,甚至随意解除就业协议。例如，个别单位对毕业生承诺了很多优惠待遇，但 ...
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套档等与国办学校教师享受同等待遇，各级教育、人事部门应予认可其工龄、教龄。毕业生在市区民办高中工作期间的人事档案由市教育行政部门负责管理和传递，在县(市) 和监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议，切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要进一步落实国家、省、市有关文件精神， ...
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库，无需重新申报计划。2.高校在每次报送完就业进展后，仍有毕业生签订就业协议，可由高校集中通过网络平台对就业进展数据进行调整，同时将书面材料（调整依据 毕业生就业主要有以下7种形式：1．毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。（毕业去向：01；凭证：协议书）2．毕业生与 ...
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，发展高等职业技术教育。高等职业教育要面向地方经济建设和社会发展服务，适应就业市场的需要，培养生产、服务、管理第一线岗位需要的应用型、技能型专门人才， 提供优惠条件。(2)鼓励用人单位积极吸纳毕业生。对于在省、市毕业生就业主管部门和学校举办的毕业生就业洽谈会上所签的毕业生就业协议，只要手续齐全，材料 ...
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，尽可能为他们提供优惠条件。（2）鼓励用人部门和地区积极吸纳毕业生。对于在各类毕业生就业市场上所签的毕业生就业协议，只要材料齐全，手续完备，符合就业 坚持改革。克服和消除体制方面的障碍，及时跟踪和处理好毕业生就业安置工作中出现的问题，维护广大毕业生和用人单位的利益，调动社会各方面积极性，广泛吸纳毕业生 ...
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，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由工作单位或原籍所在地政府毕业生就业主管部门出具有关证明，协助其办理落户手续，由政府主管部门所属的 交流机构提供免费人事代理服务。（２）鼓励用人部门和地区积极吸纳毕业生。对于在各类毕业生就业市场上所签的毕业生就业协议，只要材料齐全，手续完备，符合就业 ...
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