上的电子邮件方式提交，以便保留提交的证据。 4.28 如委托人有明确的指示或由于关系重大律师认为有必要，应以正式的法律意见书的方式提交。法律意见书应描述委托人 年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 5.4建设工程合同 ...
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案情回放 王某原是一家货运公司司机，驾驶小货车。由于公司经营不善倒闭，王某也因此失去了工作，闲散在家。2007年3月18日，王某在一招聘网上看到某商业 及高温费的这些请求均不予支持。 实案实说 本案虽然从表面上看是关于解除劳动合同后支付经济补偿金的案子，其实案情的实质还在于王某与商业公司是否存在着劳动 ...
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就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和 在向省人民政府报告的同时，也要向市人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)深化劳动力市场制度改革 ...
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的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告在签有书面劳动合同的第一次劳动关系存续期间因故解除劳动合同后，又再建立新的劳动关系，依法仍应签订书面劳动合同。尽管原告主张双方未就新的劳动关系签订书面劳动合同是由于被告自身原因所 ...
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原、被告双方截止2009年元月15日双方劳动关系解除时，一直未签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，太平保险洛阳支公司应从2008年2月 并未从原单位调出交由上诉人管理，由于没有档案，上诉人无法为其缴纳社会保险费用。另外，被上诉人翟XX一直拒绝签订劳动合同，没有劳动合同，没有被上诉人翟 ...
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； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任：????????。 3.2.3 ...
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建筑设计劳动定额》，中色北方公司认为劳动定额是设计人员内部分配设计费用，设计费是业主方给设计单位的费用，是按照合同的，给了这笔费用之后设计人员之间怎么分配，才能 合作中形成了两份协议，该解聘事宜与两份协议是一致的，中色北方公司在没有解除两份协议的情况下，一方擅自作出解聘事宜是无效的。合议庭认为：该解聘 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 ）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”在确认劳动关系争议案件处理实务中，由于未订立书面劳动合同，除非用人单位认可双方存在劳动关系，否则均需通过间接 ...
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与本行业相关工作的情形下被告才同意返还原告，但是劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订竞业限制条款的，劳动合同被解除或终止后，在竞业限制期限内用人单位应按 通过湘潭市岳塘区法院调解解决，而本案涉及的是解除劳动关系后就劳动报酬所发生的纠纷。四、对上诉人第四组证据没有异议。五、对上诉人第五组证据的真实性没有 ...
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仪表公司于庭后补充提交的证据有：15、关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定；16、关于解除汪孟余等同志劳动合同关系的决定；17、三能测控公司与陈刚 一部分，与合同具有同等的法律效力。但《技术转让协议》签订时附件的具体内容并没有形成。由于周秉仁同时担任三能测控公司和三能仪表公司的总经理，其分别组织两家公司 ...
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