如果单位公司经理直接逼我选择离职，否则就以平常犯的小规则（例如迟到几分钟）来让我赔很多的钱，让我马上决定是否自愿离职，当时我害怕被逼签了自动申请离职书了，能当天或者第二天撤消离职申请吗？...
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我在这公司做了一个月，发现该公司福利待遇不好，法定节假日不放假而且还不工资加倍，法定的员工基本工资不到位，还未签订正式的合同，所以我提交离职书，他们总是一拖再拖。请问我该怎么维护自己的利益？...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前 ...
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9月20日。而因为我个人原因，我在9月15号就提交了离职申请书，申请书有一栏“拟离职时间”，我填写的是9月25日，今天已经是9月23日了 没有安排我离职的事项.我现在就是有一个疑惑，就是说，我提交离职申请书的时候是在试用期结束之前的，但是我拟离职时间填写的时间是试用期之后，那请问现在公司要是不准我25 ...
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已经签了合同，试用期三个月，三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书，并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿？我现在还没有跟公司签离职合同，给劳动局打电话问，他说我已经交了离职申请书，只能通过劳动仲裁来解决了，离职申请书是公司领导叫我写的。并不是自愿的。...
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我发了封“辞退通知书”，他们自己也不知道理由，只是说我在平时工作中表现不好。现在又要我去公司填写“离职申请表”，我先不计较为什么辞退我，可是明明是辞退，为什么还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的？ 这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同 ...
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年合同后离职也转正了，但是找到新的单位要立即走，但公司说要提前一个月提交离职申请书而且还有明确批你什么时候走你才能走，这样合理吗？那法律上说的提前一个月 通知是以离职申请书为依据吗？还是口头上的？如果提交的离职申请书未批就走了的或者未提交离职申请就走的公司就一分钱都不发，包括扣留的加班费和绩效奖，这样 ...
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离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________ ...
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日办理交接手续离职。然后我与7月31日下午去公司办理了交接手续，离职申请书上的工作交接部门主管已经签字，但是没有盖章（我复印了一份在手里）。人事经理也给我 掉了。然后人事经理也反口说要我干满一个月在走。我想问一下，有离职证明可不可以就证明劳动合同解除了？（我的岗位是设计员，按照他们的说法，工作交接必须 ...
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离职申请书的问题，希望大家能百忙之中抽空解答，谢谢。 情况是这样的，我在公司违反了一些错误，公司逼我自愿离职，我说要考虑一下但被拒绝，要求马上答复，迫于压力下今天递交了离职申请书并一式三份交给公司，后来仔细考虑我所犯得错误不至于被解雇，心有不甘，打算撤销离职申请书， ...
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