【编后补评】 本案涉及对男性超过60岁、女性超过50岁的农村务工人员，能否认定为工伤的问题。 我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄 伤残就业补助金。” 刘翠的工伤赔偿中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一审法院和二审法院都没有支持。这样刘翠的权益不能得到最大限度的保护，律师 ...
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工伤？3、自普XX受伤之日起已经超过一年了，普XX能否按照工伤的标准得到赔偿？4、赔偿的范围有哪些？有谁来陪？1、普XX与高力建材 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按 ...
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医学会的鉴定为医院承担次要责任。本案在审理中存在着两个难题，第一，工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得，第二，当下级医学会与上级医学会的鉴定结果不一致而上级医学会的鉴定 ，医方负次要责任，被告因此支出市、省两次鉴定费。因原告的各项损失至今未得到赔偿，原告遂以诉称理由诉讼来院，被告以辩称理由予以答辩。 另查， ...
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，在于使受害人感到侵权人受到了法律上应有的惩罚，感到自己所受的伤害得到某种程度的补偿，故精神损害赔偿又称为“抚慰金”。作为人身伤害的一种，工伤无疑 将残疾赔偿金和死亡赔偿金与精神损害抚慰金分开。三、律师说法工伤能否主张精神损害赔偿，其实质是工伤赔偿能否适用民法的问题，而这个问题的实质就是劳动法与民法的 ...
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，保护受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后，被告履行了协议 与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例，虽然原告黄某林的工伤认定没有得到支持，但法院最终还是 ...
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，保护受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后，被告履行了协议 与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例，虽然原告黄某林的工伤认定没有得到支持，但法院最终还是 ...
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倒车卸货时不慎将张某撞死。 2008年4月张某的妻子和儿子以交通事故损害赔偿为由，向事故发生地法院提起诉讼，将案外人崔某、该车驾驶员、该车实际所有权人 请求缺乏法律依据，因此请求法院判令不支付张某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。 张某的妻儿能否得到两份的经济补偿，你的理由依据是什么？ 律师点评 此案主要 ...
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期间，其月平均工资为1000元；云南省2006年在岗职工月平均工资为1795元。双方因赔偿发生争议后，普XX也于2010年离开了高力建材有限公司。 主要问题在于：1、普 工伤？3、自普XX受伤之日起已经超过一年了，普XX能否按照工伤的标准得到赔偿？4、赔偿的范围有哪些？有谁来陪？ 1、普XX与高力建材 ...
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模式、补充模式等，但司法解释的出台我国已经统一适用取代模式，即以工伤保险取代侵权赔偿，工伤赔偿问题已从行政法上建立了一个强制的、统一的保险制度，改变 。坚持以普通民事侵权案件起诉，法院当然不能受理。那么，现在张某的损害要得到救济，这就需要劳动部门纠正错误，重新给当事人建立一个司法救济渠道，这并不违背一 ...
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指行为时的身份，余同）与非职务行为，此两者在同一人受害中能否同时并存？这是赔偿中应当首先解决的前提问题，也是兼得论有无立论基础的重要问题 列入工伤事故的定义范围之内。 我国已经实施的交通事故强制保险，其赔偿额完全涵盖了工伤赔偿范围，根据国际公约，国务院完全可以理直气壮地、名正言顺地、公平公正地将上下班 ...
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