交通事故赔偿后能否获得工伤赔偿？ 瑞昌市仲裁委员会：“能” 时间：2012-04-16 来源：九江新闻网—浔阳晚报 工人下班途中遭遇车祸 家住瑞昌市的文松 的社会保险的给付水平不可能完全达到赔偿权利人的损害结果，甚至通过民事赔偿的救济机制，可能得到的赔偿结果会优于工伤赔偿的数额。基于如此考虑，我们主张 ...
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的工伤系第三人侵权所致，侵权损害赔偿与工伤赔偿能否同时得到赔偿。其二、若能够得到工伤赔偿，是否赔偿工伤待遇的所有项目。其三、公司有是否应当承担工伤 之诉是两个相互独立的诉讼请求，可以同时并存，不违反法律法规的禁止性规定。工伤保险制度的设立目的在于分散企业的负担，将损害负担社会化，以国家权力实现损害赔偿 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 申请，该单位及王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤认定申请，那么受伤职工王某还能否得到工伤赔偿则是本案争议的焦点。律师认为，虽然超过了申请 ...
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，劳动者在工作中由于自己的违章行为造成自己的伤害能否认定为工伤？对此的回答应当是肯定的。因为工伤保险的原则之一就是“无过错责任原则”，即无论职业伤害 上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论雇主或雇员是否存在过错，原则上受害者都可以得到赔偿。这一原则 ...
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交通事故和工伤事故竞合，能否得到双份赔偿？在现实生活中，经常有企业职工在上下班途中或因公外出期间遭受交通事故,此时就出现了交通事故与工伤事故的竞合 并不相同，承担赔偿责任的主体也不同，而且还属两个不同的法律关系，所以职工同时获得工伤保险待遇和交通事故理赔是合理合法的。最后，很多人都想知道，是不是竞合时 ...
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赔偿 黄某诉洛阳XXXX公司等三被告工伤赔偿案 【问题提示】 实习生因工作受伤，能否获得工伤赔偿及其依据。 【要点提示】 实习生与实习单位之间并未形成法律上的劳动 用人单位存在过错才能得到赔偿，造成劳动者举证困难，使其不能获得有效的赔偿。因此，在20世纪初，逐步形成了实行无过错责任的工伤赔偿制度，其 ...
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历经4年，终于得到了一份满意的判决。 专家点评 本案最大亮点是在法律援助律师的努力下，未经工伤认定程序，人民法院直接判决用人单位承担工伤赔偿责任，这 ，工伤认定机关有权确认劳动关系，但是，对于法院是否有权做出工伤认定和能否直接判决工伤赔偿，各方存在不同的观点。本案的处理结果，毫无疑问地在推动简化工伤 ...
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工伤和侵权能否双份赔偿？ 最高法院公报案例：获得工伤赔偿后，仍可向侵权人索赔 杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案 原载于《中华人民共和国最高 江涛出具的情况说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿范围和 ...
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2007年3月13日，四原告向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但其请求未得到该仲裁委员会的支持。四原告傅某遂向法院提起诉讼要求被告支付工亡抚慰金 工伤事故，在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者之间就产生工伤保险关系，劳动者享有请求工伤赔偿的权利。并且，无论该伤害行为是来自用人单位还是用人单位以外的 ...
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【编后补评】 本案涉及对男性超过60岁、女性超过50岁的农村务工人员，能否认定为工伤的问题。 我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄 伤残就业补助金。” 刘翠的工伤赔偿中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一审法院和二审法院都没有支持。这样刘翠的权益不能得到最大限度的保护，律师 ...
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