登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告刘建涛加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告王跃华加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 机械修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告陈建设加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告秦伟逢加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告崔银彬加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告韩卫平加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告周平艳加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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登嵩机字〔2004〕2号文件规定的“两天奉献工日”已经书面通知劳动者，故其认为原告要求支付工资的诉求超过时效的辩由不能成立，本院不予采纳。 修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告冯康换加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元。三、驳回 ...
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加班，视为正常工作，无需支付加班费； 4、只有综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，需按照150%支付劳动报酬； 5、但在法定休息日 记录要完整保存。此外，还应注意追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。 同时，对于用人单位，建议完善加班工资审批操作流程，对特殊行业的 ...
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该观点比较流行，许多劳动者将解除劳动合同前12个月的平均工资作为代通知金的确定标准提出诉求，法院的许多判例也持这种观点。而根据《条例》第20 所规定的"按照该劳动者上一个月的工资标准确定" 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资 ...
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