现在是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗他？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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试用期结束了，公司说要签合同的话，就要保证两年内不能生小孩，否则不予签合同或者不予转正，请问这是违法的吗？我应该怎么做？谢谢...
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我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？...
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今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?...
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在7月13日到南平铝业实习培训.8月6日比我们后来的都签合同了.我们都不给签合同这个算不算违法？上班时间是早上8点半到下午5点半8月28日 点30的时候有的人去问可不可以出去吃东西.好几个人去问都被拒绝说不可以。 问几点下班也说还不知道...最后知道深夜2点才说下班....而且第二天白天2点必须上班 ...
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手续都没办，只是填了一张他们公司员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷 没钱的加班，他没回答就挂电话了，请问：如果他以这个理由在试用期辞退我，是不是属于违法行为，我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。进公司时说 ...
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差一天就一个月了，我不干了，但是没签合同，我当天就走了，钱也给结了，请问，我还能申请仲裁多给我一个月前吗谢谢...
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约定如试用期内经证明符合公司用工要求，能遵守公司规章制度，则再签订一年的正式劳动合同，否则，段女士应无条件走人。后来，段女士因醉酒而旷工，公司遂以其 整个劳动合同的一部分，应当涵盖在整个劳动合同之中，不能加以剥离，仅仅签订单一的试用期合同当属违法。 其次，《劳动合同法》第26条第（三）项规定违反法律、 ...
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老板表示，一切得从头开始，和她重签了一年的劳动合同，但是另外规定了2个月的试用期。张女士不明白，自己又不是新职员，为什么还要先经过试用期， 。 说法：《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己 ...
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的律师： 您好！本人是电子厂的操作工，于2月25日进的公司，公司与我口头约定试用期1个月(没有签试用期书面合同），然后于4月1日正式签订书面合同，2份 缴纳社保，我可不可以以此理由让公司不扣除我当月的工资呢？而且公司是实行12小时早班和夜班倒班的，1个月基本上20天12小时的班，这算违法吗？ 谢谢！...
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