与公司签订的试用期半年的劳动合同，现在刚过四个月了，由于家庭原因想辞职，可公司线长不批。而且我们合同书上写的是试用期内三天就可以辞职。 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工我辞工有半个月了，现在她却说我没有说。...
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我在一家电器公司上班，现在仍在试用期，于4月1日向公司递交辞职申请，到现在已有半个月，公司仍未批准我办理离职手续，说未招到人交接工作，而且在我递交辞职申请期间，公司仍然要求我签劳动合同，请问这样合理吗？我是不是现在就可以走人，申请劳动仲裁？谢谢！...
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我3月13进的厂。没签合同，就口头协议。因为不适合我、4月1号上交书面辞职。在试用期。批准了。但厂里人事部说、辞职后要继续留在工作岗位工作。30天为期限、在4月份内、按照公司的调整而做出回复。叫我什么时候走才能走。没的话 ...
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我是４月２１进一公司上班的，主管说试用期两个月，但是一个多月后，５月２５号发工资时，我发现工资不是按原先说好的结算的，原先是说１５００一个月，但发工资是算１３００一个月．于是我要辞职，辞职报告５月２５交的，但主管说要一个月后才能离职，否则就按旷工算．现在都５月３０号了 ...
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我在义乌5月上班至今，在上班两个月左右因工资待遇为谈妥没有转正，在上个月向公司提出辞职，公司不给于批准，不退还扣押的一个月工资和每月的押金。现在一直未签正式合同，也没有试用期合同。只有工作证，这样我可以向劳动部门起诉吗。需要什么证据。具体应该如何操作。...
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我是一名事业单位老师，2012年12月末被一县教育局录取，试用期一年，最近新找到别的工作也是事业单位不同市的。可是单位各种理由不同意辞职。我未过试用期，也没签合同只签个协议也没有什么赔偿的。因新单位要调档案。我该怎么办，过了了期新工作也没了...
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2013年3月1日到公司上班，试用期两个月，没有签订合同。因身体原因，4月29日晚打电话请假两天（5月1、2号），当时班长批准了。但是30号上午上班期间 不同意休息。由于当时是想休息两天然后3号去医院检查身体，所以当时就决定辞职，问过班长说用不着任何手续，当时就让我休了，说以后给我打电话。3号接到电话 ...
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来这家公司的时候，没签合同，老板说试用期三个月，还扣15天的工资，做到现在还有三天三个月的试用期就满了，前段时间我跟老板递交了辞职信，他说，如果你在我没批准的情况下离开的话，是不给工资的，扣15天的工资也是应该的，这是为了保障公司。我想到了第 ...
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搞模具的，在人才市场找到的工作，面试进去，厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上 小时的，其他算加班，我实质工作是六天，跟他们辞职，开始主管批了，后来主管拿工卡给老板说我满七天（不是工作日），要我十五天才可以离职，而我不 ...
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工资每月十五号准时发放却拖到二十号。因为以下原因本人于本月十九号提出离职，当时部门主管口头批准，现在缺人却又不放我走，还说我要再干一个月才放人，不然工资一分没有。本人从入厂到现在没有签订任何合同之类的文件，并且在试用期内，而且我查看了劳动法，请问这种案件该 ...
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